英德市制定领导干部任前“廉政谈话、诫勉谈话、谈心谈话”三项制度

　　本报英德讯　特约通讯员邓振华、黄振生报道：“在你们就要走上新的工作岗位之前，我代表市纪委就如何加强廉洁自律和党风廉政建设方面提出几点要求，给大家提个醒，打打预防针。”日前，英德市纪委对该市新提拔和调任“一把手”的45名科级干部进行了一次任前集体廉政谈话，这是纪委书记黄兆芬的一段开场白。

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　　为关心爱护干部和建设高素质的干部队伍，从源头上预防腐败，把监督的关口前移，今年年初，英德市制定了领导干部任前廉政谈话、诫勉谈话、谈心谈话等三项制度，不断创新反腐倡廉体制，强化对领导干部的监督。把对领导干部执行党纪、政令情况的监督与经常性的教育、管理结合起来，警戒和勉励领导干部廉洁从政，干净干事。

　　上半年，该市纪委对市直两个单位的主要负责人就其单位违反财经纪律和廉洁自律规定的行为进行了诫勉谈话，及时指出和纠正其行为。市四套班子领导成员都按谈心谈话制度的规定，对其分管（联系）的乡镇、市直部门的党政“一把手”就该单位贯彻执行党的路线、方针、政策、坚持民主集中制，实行党内监督；履行第一责任人的职责，领导班子及其成员廉政勤政；个人遵守廉洁自律规定等个人重大事项的情况，进行了一次谈话。

　　最近，该市部分乡镇撤并，调整提拔了一批科级干部，该市纪委按照任前廉政谈话制度规定，在组织部门的公示和谈话后，采取个别提拔个别谈、多人提拔集体谈的方式对这批干部进行任前集体谈话。

　　英德市委副书记、纪委书记黄兆芬代表市纪委语重心长地勉励即将走马上任的45名科级领导干部要加强学习，求真务实，明确职责，廉洁自律。并就履行党风廉政建设责任制工作职责，增强“一岗双责”意识，抓好主管或分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作；严格执行民主集中制和各项规章制度，规范从政行为，自觉接受群众的监督；自觉执行廉洁自律的有关规定，严于律己，做好表率等方面提出了要求。

　　有6名新提拔的“一把手”分别在会上作了表态发言。他们认为，市纪委在他们即将到任时进行廉政谈话，打“预防针”，避免不犯和少犯错误，体现了市委、市纪委对他们的关心、爱护和信任。他们表示，在新的岗位上，将更加自觉地实践“三个代表”重要思想，勤政廉政，廉洁自律，珍惜手中的权力，为人民掌好权，用好权，交出干事业和干净干事两份优异的答卷。

　　会上，市纪委为每人赠送了《廉洁从政行为规范》一书。每个被谈话人将这次谈话的内容填入统一的表格，签名后存入个人廉政档案。（蕥　嬉／编制）