社科文献出版社推出的《当代中国社会流动报告》分析社会地位变迁时指出，在父亲受教育程度这个自变量固定的情况下，干部子女成为干部的机会，是非干部子女的2.1倍。

　　在日常生活中，大家都有这样的经验，假若听说一个朋友、同学进了一个好单位，第一时间想到的是那人一定有很过硬的关系，而不是想到他会有怎样的能力。这种惯性的思维方式，毋需讳言是因为裙带、走后门的，在现时的社会在一定程度上存在着，而现在的调查

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数据科学地证明了这一点。

　　在我国历史的进程中，布衣卿相本来司空见惯，但到了魏晋南北朝时期，却出现了“上品无寒门，下品无世族”的局面。当时国家选定“贤有识见”的官员任“中正”，让他们查访评定州郡人士，将他们分成九等，作为吏部授官的依据。实际上中正官职多为世族门阀出身的官僚所把持，这一制度变成为他们培植门阀私家势力的重要工具，造成“上品无寒门，下品无世族”。

　　历史的教训不应淡忘，现在的统计数据为我们敲响了警钟。对此除了依靠国家坚决走向法治之路外，还要保证媒体和公众对政府形成有效的监督，此外选拔机制和过程要公开化、透明化，防止任何官员权力寻租，也许是避免“世袭贵族”形成的解决之道。

　　作者：胡镇途