远程面试系统安装4个月来只有10人尝试，求职者认为方式虽新但总感觉不踏实

　　网上面试是一种新式招聘模式，4个月前，成都某大型人力资源市场就在成都率先安装了远程面试系统，但截止到昨（2）日，该系统一直在“坐冷板凳”，处在半闲置状态。

　　系统运用4个月却只有10人尝试

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　　“安装这套设备，是因为我们认为现在是信息社会了，会有越来越多的人倾向于选择网上招聘，”该人力资源市场的总经理彭勇先生说，“所以我们花了近3万元购买了这套远程面试系统，还高薪聘请了一名网络工程师。”

　　据介绍，这套远程面试系统，跟平时上网时用的视频聊天系统差不多，主要是在一台联网的电脑上安装摄像头和耳机，求职者和招聘单位借助视频系统进行远程面试，这个网络平台不是用QQ系统，而是他们在自己的网站建立的一个平台。

　　“这套系统投入使用已经有4个月了，但是尝试的人寥寥无几。”彭先生摇摇头说道，“新事物要为大众所接受需要一段时间。”

　　招聘单位

　　省时省力愿意采用

　　现在通过这套系统进行远程面试的单位主要是上海、广州、深圳的一些高科技企业，而应聘者都是一些高级人才。

　　深圳一家科技公司的人力资源部主任张明先生说，“我们很愿意采用这种方式，这样既能了解求职者的形象气质和言谈举止，又能为公司节约时间和成本。”

　　据了解，愿意采用这种方式的都是一些IT类科技企业，“一方面是因为他们更容易接受新事物，另一方面他们有先天条件。”而条件相对差一点的公司则只能“一声叹息”，成都一家中小型民营企业的老总周先生说，“我们也很想采用这种模式，但我们没有这种远程设备，而且我们也没有能力去聘请高级人才。”

　　求职者

　　网络让人不踏实

　　这套系统的初衷是为了方便求职者异地求职，避免求职者盲目游走于各大城市的人才市场，彭先生说，“我们这套系统的收费也不贵，只比一般的求职多了一项上网费用。”

　　通过这种方式成功找到工作的陈林则觉得该方式对胆怯的人很有用，“面试的时候就像是在跟网友聊天一样，一点都不紧张，很轻松地就过关了。”

　　“这种形式很新，但是网络总给人一种不可信的感觉，就算面试成功了也总感觉不踏实”，四川大学经济管理学院的应届毕业生刘影说，“我还是比较乐意接受传统形式的面试，这样心里要更踏实一些。”更多的求职者想法跟刘影相似，“我们已经习惯了传统的面试模式，实实在在的东西让人感觉更可信。”

　　早报实习记者魏丽英

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