读者投诉：7月29日，市民周女士打来电话反映：“我在一家洗浴中心打工，干了将近三个月，因家里有事需要辞职，没想到去找老板结账时，被无故扣了500元，老板竟然还把工资条撕了，并表示不承认欠下工资的事了……”
热线实录：周女士介绍，今年4月底，她来到位于皇姑区的一家洗浴中心打工。双方只是做了口头协议，并未签订任何合同。其间由于母亲生病在家无人照料，而且工作时间太长
，周女士身体有点吃不消。于是，她按照之前说好的规定，提前三天向老板说明情况后再辞职。6月12日，周女士拿着自己958元的工资单去找老板结账，老板说要扣500元，因为在其工作期间有给顾客下错单子的情况。周女士要求老板开个罚款收据，老板没给开，还准备撕掉周女士的工资单。由于双方争抢，周女士被打，工资单硬是给抢走了……
记者调查：7月29日，记者与该洗浴中心取得了联系，可对方矢口否认了这件事，并表示没有与员工签劳动合同，更没有任何证据证明老板撕毁工资单一事。
记者随后与沈阳市劳动和社会保障局取得了联系。一位姓肖的工作人员告诉记者，像周女士这样的情况，应以书面形式找到该局监察科，如果证据确凿，监察科将帮助其追讨欠款。除此之外，周女士还可以上诉到劳动仲裁机构或者法院。
相关提醒：但针对目前临时打工人员与个体企业普遍没有合同的情况，该工作人员解释，一般情况下，双方都不希望签合同，因为这样双方都会在一定程度上受到制约。城市打工人员的流动性很大，对合同一事很少注意，这样部分个体企业就可以任意克扣，拖延员工工钱。一些员工怕惹麻烦也只能干吃哑巴亏。工作人员委托本报在此提个醒，希望打工人员提高自我保护意识，在工作之前要签订劳动合同，事后一旦出现纠纷和争议也好有据可依。
本报记者刘洋实习生贾微
