本报讯（记者王伟）建筑业企业要在银行设立“职工工资预留保障专户”、办理职工工资支付担保并由银行代发职工工资，这是日前江苏专门为保障建筑工人工资不拖欠而出台的新规定。

　　针对建筑工人工资拖欠现象这个顽症，为切实保障辖区内230多万名建筑工人的合法权益，江苏省建设厅、监察厅、劳动和社会保障厅及省总工会等6部门联合出台了《江苏省建

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筑劳务工程款和建筑业企业工资支付管理办法》。新规定自8月1日起实施。

　　该《办法》的主要规定有：建筑业企业每月至少一次支付职工的工资，工资结算周期超过一个月的，应当每月预付工资，预付的工资不得低于当地最低工资；办理职工工资支付担保，有银行、保险公司、担保公司等相关机构出具保函或保证书；在银行设立建筑业企业职工工资预留保障专户，预存资金，专款专用，作为解决建筑业企业因拖欠职工工资的保障金；必须依法与职工签订劳动合同，并在专用账户银行为每一名职工办理个人工资账户，与银行签订代发工资协议，每月由银行代发工资。

　　《办法》还规定，建设单位和建筑业企业执行本办法的情况将与其市场信用等级评定、资质年检和升级、评先创优挂钩，发生拖欠行为将被查处并向社会公布。