| 编造假信息三天骗四万 一职介经理自曝内幕 | |||||||||
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| http://www.sina.com.cn 2004年08月03日09:04 新华网 | |||||||||
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关于一些黑职介骗取求职者的招术，记者一直都很关注，也作过许多报道。但是从职介所经理人的角度来揭穿这些不良职介的骗人勾当，也许会更有说服力。今天所报道的就是一个曾在黑职介任职经理的人自曝的内幕，从他的叙述中，我们知道这些黑职介是怎样疯狂骗人的。如有的专门编造假招聘信息，三天就骗取门票费近4万元；有的和一些工厂企业的人事部门进行勾结，以委托招聘形式把求职者骗得晕头转向；有的利用大学生求职心切的心态，专门设置陷阱诱其上当。希望这个报道能提醒和帮助广大求职者识破这些黑职介的伎俩。—
“那些业务员私自刻一些公章，伪造一些委托书，先在外面做广告，然后开现场招聘会，三天下来，有上千人前来应聘，仅门票一项就能骗得求职者四万元，真是太可恶了。”坐在记者面前的黄先生这样对记者说。 先后在两家职业介绍所作过经理，黄先生想起那些招聘陷阱，想起有那么多人上当骗，他自感有愧，他要把这些骗术公诸于众，让求职者不再上当受骗。 编假信息骗门票费 八卦岭工业区工厂林立，众多打工青年在这里上班，因此，这里职业介绍所也不少。这些职介所充分利用这里的工厂信息资源，每天发布大量招聘信息在职业介绍所，而黄先生来深圳后供职的第一家职业介绍所就在这里。 刚开始，黄先生被分配到这家职介所办公室工作，对整个职介所的流程和部分职责有了清楚的认识。 “不去不知道，一去吓一跳，每天大量的招聘信息大部分都是这些职介所的业务员编造出来的！”黄先生说。 在这家职介所工作没多久，黄先生就和该职介所信息部的一名业务员混熟了，这位业务员告诉他许多有关招聘信息的内幕：甭看每天有大量招聘信息，其实这些信息大部分都是假的，其中有不少信息更是这些业务员一手“炮制”出来的。 招聘信息是如何“炮制”的呢？首先，这些业务员私刻公章，伪造用工单位，然后再在一些媒体上做广告，夸大用工数量，虚设岗位，吹嘘工作环境和工资待遇，更有甚者偷拍一些正规商场的环境，作为自己的商场环境来炫耀，目的就是为了吸引求职者到现场应聘，以骗取门票费。 记得有一次，一名业务员私刻了公章，伪造了委托书，冒充一家大型商场招聘，这名业务员不知从哪里拍摄了一家商店门面照片，再配以商场简介，招聘人员从店面经理、营业员到搬运工等各种岗位竟然达到一千多人，再许以优厚的工资待遇。结果广告一打出，每天来职介所现场应聘的竟然排起了长龙，每位应聘者都要交10元门票，三天下来竟然收入高达4万元。 这么多人应聘，现场负责招聘的却只有一人，这个人是业务员的朋友，因为业务员本人怕别人认出来，一般都是他们自己的朋友到现场招聘，而所谓的现场招聘也只是收收简历。结果呢？所收的简历全都丢进了垃圾桶，事后有求职者来询问，则被告知“已经招够”，使求职者感觉自己不适合“落选”了，这一招赚的是门票费，让初来深圳的求职者防不胜防。 黄先生说，这些业务员底薪只有500元，他们的任务就是到工厂企业弄招聘信息。为了得到更多的提成，很多业务员都编造招聘信息，这种诈骗的事情在职介所内部已是公开的秘密，由于骗取的只是门票费，很多求职者对这种诈骗形式并不怎么注意。 和工厂勾结委托行骗 和编造招聘信息相比，一些职介所另一种骗人形式更为隐蔽，那就是和一些工厂企业的人事部门进行勾结，以委托招聘形式把求职者骗得晕头转向。 黄先生在八卦岭那家职介所工作半年后，又到布吉一家职介所做经理，在那里，他目睹了更多的委托招聘形式的招工诈骗。 所谓委托招聘就是用人单位把自己的用工信息委托给职业中介机构，再由中介机构负责选择合适的应聘对象。而在关外，很多职介所进行的委托招聘却走了样，这些职介所的业务员和工厂企业的人事部门相勾结，请吃饭，拿回扣，本来单位不需要招人，在业务员的配合下，这些单位提供了大量的虚假招聘信息，然后以各种理由辞退求职者。 当求职者来到职介所时，一般都是先到前台咨询处问有没有适合他们的岗位，而前台的咨询员只要拉到一单就有20到50元的提成，也就是为求职者介绍他们搜集到的工厂企业用人单位的委托“虚假信息”，找到“对应”的工作岗位。 在高提成的诱惑下，前台咨询员用手里的虚假信息很容易把求职者说服，在交了钱后，就让求职者从这家工厂跑到那家工厂，不是跟当初谈好的条件不一样，就是介绍求职者到黑工厂、环境恶劣的地方，或者在干了几天后以“莫须有”的理由辞退求职者，而虚假岗位信息继续在职介所使用。这时候，求职者被弄得筋疲力尽，如果想去退钱，没门！前台咨询人员会说：“给你介绍工作了，你嫌辛苦不去做或你做不了，又不是我们不给你推荐。” 黄先生清楚记得：有一次，他所在职介所将应聘某电子厂的十几名求职者统一安排去见工，结果发现另一家职介所的十几名求职者也在那里等候，求职者互相沟通才知道是个骗局，就折回要求退钱，结果职介所用分组瓦解的方法把那些求职者搞掂了。 这种与用人单位相勾结进行招聘诈骗的形式在关外很常见，黄先生虽然在布吉那家职介所也只呆了半年，但对这种委托招聘的行骗相当了解，他说求职者处于弱势群体，对各种招聘信息辨别能力不强，尤其是对这种委托招聘形式的诈骗，要保持高度警惕，多问个为什么，那种交各种费用的用人单位一般都是骗人的。 大学生成被骗新对象 大学生就业难成了近年来社会的一大问题，每年有成千上万的大学生来深圳寻求他们的梦想，一些大学生更是委曲求全，到职介所去寻找工作机会，而职介所对这群素质相对高的群体设置了更加迷人的陷阱。 黄先生在职介所工作的那段日子也遇到了几次大学生被骗的故事。 陷阱一：收保证金哄你买东西 有两名毕业生遭遇了这样的求职经历：他们经一家职介所介绍后，到深圳一家化妆品代理公司应聘业务主管，经过初试、复试后，公司负责人称要试用3个月，叫他们先学会推销公司代理的化妆品，每人交了150元信誉保证金，但没有拿到收据。经过实践，他们发现这些产品根本无法推销。后来他们在一家大型商场了解到，这套化妆品的销售价格是70至80元。原来，这家公司采用这种“招聘”办法，变相地向求职者卖化妆品。 陷阱二：“无经验也可”引你入“套” 据了解，由于很多用人单位都要求求职者具有工作经验，这样将一些应届大学生挡在了“门”外。刚毕业的大学生在人才市场，常有“矮一截”的感觉。因此，当应届大学生在广告上看到“无经验也可”等字眼时，就会眼前一亮，不加思索地争着填写履历，对招聘公司的背景则一概不问，最后可能吃亏。一名大学生填了表后，对方要求收取100元的保证金，屡次找工作受挫的他，毫不犹豫地交了这笔钱。半个月后，他被宣布辞退，要求退还保证金，却拿不出凭据。 陷阱三：粉饰工种逼你辞职 有多名大学生有这样的经历：广告上说是招聘“经理”，月薪1800元。当他们交了50元的中介费，办完手续后，被安排在离中介所不远处的一家公司工作。结果上班第一天，公司负责人就叫他们“先从基层干起”，让他们先在1个月内，每人推销价值1万元的保健品。1个月下来，他们6人中，没有哪一个完成了任务，自然被辞退了，不但连基本工资没拿到，还付出了中介费。后来他们通过明查暗访，发现这家所谓的公司就是职介所的人开的，专门用来骗人的。 陷阱四：骗了培训费就“炒”你 一名大学生经职介所介绍，应聘到一家保健品公司，在与公司签订合同时，公司提出为了提高其工作业绩，公司将对所有新进人员进行为期半个月的培训，公司将邀请某某大学知名教授来讲课，因此这笔280元的费用将由个人承担。当该名大学生犹豫不决时，对方工作人员劝说：“培训后，你终生受益，这笔钱值得出。”听这一说，他想通了，便交了培训费，结果讲课的并非什么知名教授。当培训结束时，公司通知他：培训后仍不合格，你被辞退了。 黄先生说，现在很多大学生之所以成职介所被骗对象，一方面跟当前就业形势严峻有关，另一方面也在于大学生经验不足、急于求成有关。对于上面各种骗局，大学生一方面要多了解信息，另一方面开阔自己的求职视野，提高辨别能力。 黄先生说，在职介所那段日子让他看到各种招工骗局，希望自己的这些讲述让更多的求职者不再受骗，让出门在外的求职者多一份安稳。（谷少传曹红）（来源：深圳特区报） | |||||||||
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