开封劳务输出工作结硕果

http://www.sina.com.cn 2004年08月03日09:24 开封日报

　　郊区劳务输出推动经济发展

　　本报讯记者任青山报道郊区环绕开封市区，有着其他县区无可比拟的地理优势，针对郊区人多地少的现实，区政府立足郊区实际，因地制宜，突出特色，打造品牌，使劳务输出成为增加农民收入、推动经济发展的重要途径。

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　　立足郊区实际，郊区农民依托城市求发展。目前，郊区农民已经成为开封建筑业、服务业、加工业、餐饮业、装饰业及建筑材料营销业的主力军。开封市装饰材料大市场的14家经营户中，郊区农民就占了8户，其中两家的经营规模在百万元以上，其余6家也都拥有几十万元的固定资产。另外，郊区有大小不等的各类企业和百十座窑场，使村民在家门口就能就业挣钱。

　　发挥优势资源，打造输出品牌。郊区充分发挥“盘鼓之乡”、“菊花之乡”的资源优势，对外打出了“文化输出”和“科技输出”的品牌，上个世纪90年代中期郊区就组建了大小不等的盘鼓队和盘鼓艺术团近百支。10年来，这些盘鼓队的足迹遍布全国10多个盛直辖市和特别行政区，并走出了国门。柳园口乡大李庄村的近百名鼓手则长期与本市的清明上河园、翰园碑林、禹王台公园，郑州的人民公园、紫荆山公园，深圳的“锦绣中华”，杭州的“宋城”等著名景区签订了长期合作合同，鼓手们的月收入大都在千元以上。

　　尉氏县劳务输出硕果累累

　　本报讯记者王刚报道尉氏县采劝建好一个市尝建成一个基地、建立100个工作站”三大举措，使劳务输出在规范化、有序化流动上，务工人员基本素质提高上及输出有规模、上档次上三个方面获得突破，取得了显著成效。截至目前，全县已多渠道输出14．9万人次，劳务收入达4．3亿元。

　　该县投资280万元建设了一个功能齐全、管理统一的劳动力大市场，将13家劳务中介机构迁入市场办公，使劳务输出工作规范统一、有据可依。县劳动保障局先后投资20多万元，建成了农民工培训基地，累计组织培训4000多人。目前，该县已被外地16家企业定为培训基地。该县还抽调100名科级干部和100名科级后备干部，建立了100个驻外劳务输出工作站，收集用工信息，组织劳务输出。目前，这100个驻外劳务输出工作站已发回各类用工信息500余条，输出务工人员16000多人，带动了一批劳务输出典型乡镇、村及典型打工致富个人。

　　杞县三级劳务输出机制结硕果

　　本报讯记者刘永喜报道杞县三级劳务输出机制结硕果。据统计，今年上半年，该县累计输出劳力17．5万人次，实现务工收入4亿多元，全县农民人均增收400多元。

　　今年年初，该县下发了《关于各乡镇成立劳务输出工作站的通知》，加强了三级劳务输出管理与服务网络建设，在全县21个乡镇成立了劳务输出工作站，设专职人员3名～5名；在500多个行政村建立了劳务输出工作点，建立了劳务输出台账，对全村劳动力按照年龄、性别、家庭状况等情况分类建档，对每一名外出务工人员的基本情况作了详细登记，做到了一村一档，一人一卡，实现了对外出务工人员的动态管理。

　　开封县做大做强劳务经济

　　本报讯记者杨杰报道开封县坚持把打造劳务输出品牌作为做强做大劳务经济的重要措施来抓，通过精心培植，眼下，该县已形成了建筑、电子、缝纫等10多个输出规模大、基地稳、收入高的劳务输出品牌，成为全县劳务经济的主导产业。

　　据统计，自今年年初到7月底，该县共组织劳务输出13万人次，占全县富余劳力的80％以上，共实现务工收入3亿多元。

　　该县立足实际，充分发挥自身优势，培植出了具有相当规模和知名度的劳务输出品牌，同时为加强劳务输出工作的组织领导，该县成立了劳务输出协调领导小组，下设劳务输出办公室，20个乡、镇（场）都成立了基层劳务输出工作站，为外出务工人员提供了有力的后方保障。

　　兰考县“12万大军出兰考”的局面正在形成

　　本报讯记者赵璟韬报道兰考县县委、县政府将劳务输出作为县域经济发展的支柱产业来抓，截至今年上半年，该县已输出劳力11．5万人，培训民工2．4万人，实现劳务收入近3亿元，劳务经济已成为该县农民增收的一条新渠道。

　　穷家难舍的观念曾经是束缚农民外出的一条重要原因，兰考县首先从宣传入手，广泛发动，营造出浓厚的劳务输出氛围。在广泛宣传的基础上，兰考县劳务输出部门多方搜集用工信息组织专业队赴外地联络签订用工协议。目前，该县已在北京市、中山市、苏州市等地设立了办事处，搜集用工信息800多条，同时对每条信息的真实性进行认真考察，由此形成了县、乡、村劳务输出的组织网络。兰考县在全县积极推广20个劳务典型村和200名务工致富大户的成功经验，使全县群众受到了启发，调动了他们外出务工的积极性。针对外出农民职业技能薄弱的实际，兰考县加大了对农民劳务输出前的培训力度。全县11家就业培训机构开设培训课程20多门。兰考县在劳务输出的过程中，积极发挥地域特色、努力打造品牌劳务，在北京、中山、东莞等地，兰考籍的务工人员已成为一些企业的主力军。品牌的形成，带动了输出数量的增长，增加了劳务收入。为了解决外出务工人员的后顾之忧，兰考县除成立了专门组织大力开展维权活动、保护务工人员的合法权益外，还积极开展到外出务工人员家慰问活动。

　　目前，兰考县正在大力加强劳务输出基地的建设，加大产业投入，努力提高外出人员素质，“12万大军出兰考”的局面正在形成。

　　通许县劳务输出势头强劲

　　本报讯记者齐明和报道通许县在劳务输出工作中，从建设基地、完善体系上入手，使全县的劳务输出工作出现了前所未有的好局面。今年前6个月，该县已对外输出劳务人员11．25万人次，实现劳务总收入3．5亿元。

　　建好两个基地，即：搞好劳务输出县域内的基地建设和县域外的基地建设。今年年初以来，他们在做好县域内县、乡、村三级劳务输出基地网络建设的同时，先后在广东、上海、北京、浙江等10多个省市的30多个城市建立了劳务输出基地办事处　70余个，为大量民工能走出去、有活干，提供了坚实的保障。完善两个体系，即：建立、完善职业技能体系和跟踪服务体系，消除外出务工人员的后顾之忧。目前，该县已培训外出务工人员8000人次，培训后的输出率达到90％。同时，为了让农民和下岗职工走得放心，针对农民外出打工后的土地经营权、下岗职工的工龄和保险等问题，该县专门出台了两项优惠政策，确保了外出务工人员的权益不受侵害。

　　强有力的措施，不仅实现了县委、县政府年初提出的“十万大军出咸平”的奋斗目标，还为农村剩余劳动力铺就了一条致富路。今年上半年，该县已对外输出劳务人员11．25万人次，其中有组织输出5．3万人次，分别占全年任务的112．5％和132．5％。输出劳务人员分别占全县农业总人口的19．9％和富余劳动力的73．3％，创劳务总收入3．5亿元，占农民上半年总收入的23．1％。