去，悉听尊便 来，择优录用257名公务员告别“铁饭碗”2004年08月03日

　　本报讯如果不愿干，可以辞职另谋他业；如果干不好，将面临被辞退的风险——公务员辞职辞退制度使我市公务员队伍不断“新陈代谢”，市人事部门最新统计数字显示，1998年至2003年，我市共有257名公务员告别了“铁饭碗”。

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　　上个月，永嘉县对32名脱岗公务员发出“最后通牒”，对其中6名在规定期限内未返回工作岗位且未提出辞职申请的，予以辞退。据不完全统计，1998年至2003年，我市共有121名不合格公务员被辞退。与此同时，也有136人辞去公务员职位，到企事业单位谋职。据了解，这些“前”公务员们的去向，大多是到企业、学校等单位。另外，从1998年至今，我市组织了三次大规模公务员招考，面向全社会公开择优录取公务员，录用人数约达1700人以上。

　　目前，我市在岗的公务员人数近3万。据介绍，《国家公务员辞职辞退暂行规定》自1995年推行以来，一些不能胜任本职工作或者素质不高的“南郭先生”，在公务员队伍里失去了滥竽充数的机会；同时也使一些公务员有了重新选择职业的可能。我市公务员队伍建设因此形成了较好的动态平衡体系，通过合理的人才流动，及时补充的“新鲜血液”，使公务员整体队伍充满活力。本报记者叶慧媛