四川省市(州)组织部长会议2日举行，会议部署的重点工作是：在全省各级干部选拔工作中把提名权交给群众。
一年多以来，四川省委组织部在选拔省管干部时，已经采取了“两推一述”等措施，来保证群众能够获得提名权。本次会议的亮点，在于明确要求市、县两级在选拔县及县以下各级党政干部的工作中，也必须坚定不移地贯彻这个原则，并且在操作层面上，必须刚性地
推行“两推一述”等行之有效的方法。
根据四川省委组织部的规定，“两推一述”由首次民主推荐、个人陈述和第二轮民主推荐三个方面组成。首次民主推荐是指根据职位需求，在所在单位符合条件的人选中进行广泛民主推荐；第二轮推荐是指在个人陈述的基础上，在陈述对象人选中推荐考察对象人选；陈述是指在第一轮推荐会上产生的人选，要在第二轮推荐大会上进行个人陈述。
四川省委常委、组织部长魏宏2日说，在干部选拔任用中，考察对象的确定是最关键的环节，中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)明确规定，必须经过民主推荐提出考察对象，然而一些地方和单位普遍存在的现象却是：党委有了人选意向，再让组织部去履行程序；还有为数不少的地方，往往由书记会推出人选后，让组织部直接考察。
他指出，这些做法违背了《条例》的规定，给人们留下巨大的想像空间，是干部选拔工作屡屡出现问题的症结所在。严格执行《条例》，从根本上遏制跑官要官、买官卖官等不正之风，最关键的是把提名权真正交给群众。
会议为此向各地提出了4项原则：没有经过民主推荐的干部，以及民主推荐中没有得到多数群众公认的干部，一律不得提名为考察对象；必须认真采用“两推一述”办法，完善民主推荐；必须努力创新对干部素质的量化考核，综合运用个别谈话、民主测评、数量线型分析等方法；必须坚持实行和努力扩大差额考察、差额上会。（中国青年报）
