本报讯夏效生报道：当年送学人员全部按时返校，在外就读的表示坚决返校，今年以来，空军第一航空学院出现了高飞的“凤凰”争还“巢”的喜人局面。据最近的一份调查结果显示：该院外出学习深造的高学历干部，98%学成归来后，在教学科研一线担当大任，成果频出。
几年前，这个学院选送干部去外地攻读硕士、博士学位，但每次总有少数干部学成后
不愿返校。学院党委举一反三，查找问题的症结，主要原因是学院缺乏拴心留人的环境。该院党委在深入调查的基础上，先后制定了《高学历人才培养措施》、《吸引硕士、博士回学院工作的规定》，明确了培养标准。学院每年投入经费200多万元用于教员进修、深造和对外学术交流，遴选组建了以中青年教授为骨干的研究生导师队伍，在出国留学、访问讲学、在职攻读博士、科研经费等方面给予倾斜。
根据高学历人才的成长需要，他们逐步建立和完善了高学历干部跨学科科研攻关机制，打破学院壁垒，采取岗位轮换等方法，给高学历人才提供多种锻炼和实践的机会。对来学院任教的博士生，学院在住房、安装电话、购买微机等方面给予优惠，并专门为他们建起了一批功能齐全、设备先进的实验室和专修室。如今，该院的博士、硕士绝大多数都有重大科研课题，70%的高学历干部走上了领导岗位。
一系列优惠政策的倾斜，不仅使学院高飞的“凤凰”纷纷还“巢”，而且使学院以外的“凤凰”飞来落户。近年来，该院获得国家、军队科技进步奖奖项中，75%的出自高学历干部之手。（来源：解放军报）
