笔者从省委组织部获悉，截至目前，广东省21个地级以上市已有20个市完成新一轮市领导班子换届工作，今年候选人当选率达100%，整个换届新风扑面：领导班子进一步年轻化，政府班子平均年龄下降了3.7岁，62.4%的班子成员学历在大学以上。
据悉，继去年广州等12个市换届后，今年珠海、韶关、河源、汕尾、东莞、中山、阳江、云浮等8个市也陆续完成了换届(深圳市将于2005年5月换届)，候选人当选率从去年的
99.4%上升到100%，圆满实现了省委的人事安排意图，并呈现出几个鲜明的特点。
一是干部新老交替取得实质性进展。20个市共配备班子成员726人，其中新进287人，占39.5%。其中，党政班子新进161人，占43.2%；人大班子新进91人，占59%；政协班子新进110人，占6l.1%；纪委正副书记新进2 7人，占33.8%；法检“两长”新进16人，占40%，力度较大的新老交替为领导班子注入了生机与活力。
二是班子年轻化迈出新步伐。
党委班子成员平均48.4岁，下降了2.6岁；政府班子成员平均47.3岁，下降了3.7岁；人大班子成员平均55岁，下降了3.9岁；政协班子成员平均52. 9岁，下降了6.1岁。班子年龄结构全面改善，特别是党政班子，45岁以下的占22.6%，其中40岁左右的44人，最年轻的35岁，基本达到了中央关于配备年轻干部的要求。
三是班子成员学历层次明显提高。具有大学以上学历的占62.4%，其中具有研究生学历的占28.5%.党政领导班子中，大学以上学历的占69.6%，研究生学历的占40.6%.一批熟悉经济、财政金融、法律和现代科技知识的干部走上领导岗位，增强了班子领导现代化建设的能力。
四是干部交流再度推进。共交流干部62人，其中市与市之间交流23人，省直机关与市之间交流39人，党政一把手外派9人，占22.5%.一些地方班子本籍干部主体化的局面继续得到改变，“五湖四海”的格局初步形成。
五是班子整体结构基本达标。共配备90名女干部，各市每套班子平均有1名以上女干部。共配备128名党外干部，市人大、政府班子均配备1名以上党外干部。市纪委书记全部由市委副书记兼任；除3名公安局长外，有17个市的公安局长由市委常委或副市长兼任，纪检、公安工作的领导力量得到加强。(记者丘剑华 实习生关翩翩)
