新华网秦皇岛8月4日电（记者田雨）最高人民法院院长肖扬4日在此间指出：要努力改善法官待遇和办公办案条件，防止高素质法官流失。要特别注意培养基层法院的“资深法官”，防止年富力强的法官提早离岗、退休。肖扬说，审判是一项专业化要求很高的职业，需要专门的法律知识，适当的社会阅历，丰富的司法经验。法官职业化，就是要培养法官的职业水平、职业道德和职业意识，这就需要严格正规的训练，也需要法官长期实践的摸索。
肖扬说，一些地方基层法院法官还不到50岁就提前退休，造成法官队伍青黄不接，人才断层，严重影响了审判工作的正常开展。
“资深法官是人民法院的宝贵财富，是法官队伍的中坚力量，我们要留住他们。”肖扬表示。肖扬要求基层法院要向当地党委、人大主动汇报，各高级、中级法院也要向下级党委提出建议，帮助基层法院留住人才。肖扬坦陈他对目前基层法院队伍主要问题的看法：一是整体素质较低，先天不足，后天很难补上，这有历史的原因；二是由于“文革”期间法律教育被迫停止造成目前法官青黄不接，中间断层；三是进人关把不住，不符合法官法规定条件的人仍然不断涌入法院，造成人员超编，无法实现良性循环；四是队伍管理跟不上。
“没有高素质的法官队伍，不可能实现司法公正和效率；没有高素质的法官队伍，不可能实现司法为民。”肖扬说。
肖扬强调，要严格法官的退休年龄，法官没有特殊情况，不得提前退休。优秀法官或资深法官经过批准可以延长任职期限。
此外，最高法院还要求各地建立法官人才库，根据本地的经济条件，由高级法院招收一批经过司法考试的法律院系毕业生，放入法官人才库，放到基层去锻炼，以充实基层法官队伍，提高法官队伍整体素质。
肖扬指出，要帮助基层法院解决法官执业保障问题。首先是法官的人身安全保障问题，现在法官成了高风险职业，基层法院法官因为办理案件被当事人殴打致伤、致死的事件，时有所闻。同时，要帮助基层法院维护法官应有的工资、津贴和劳动保障权利，保证按时足额发放工资。因公牺牲的法官要享受同公安干警相同的抚恤费；要根据国家的有关规定和人民法庭规模化、规范化的要求以及当地经济发展的条件，提高基层法院或人民法庭法官的职级待遇，以便基层法院、人民法庭能留住人才。
