本报讯 (记者李丽)弘扬劳模精神，使之成为引领广大职工不断进步的精神动力，是上海正在开展的素质工程的铸魂之举。

　　以新时期技术工人楷模李斌、上海市工人发明家孔利明等一批劳动模范为代表，上海在推进500万职工全面提高素质的过程中，在职工中树立了一批可以看得见、摸得着的榜样。

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　　李斌，从一名普通工人成长为技术专家、被某著名大学聘请为教授，如今，记录着他成长历程的图片在位于市中心黄金地段的上海市工人文化宫大厅常年展出。李斌的事迹伴随着“技术工人也是人才”的理念一起深入人心。

　　事实上，如何赋予劳模精神崭新的时代内涵，使劳模和劳模精神真正成为先进生产力和先进文化的代表，一直是近年来上海劳模工作努力的方向。

　　劳模的价值只有与时代的发展和价值趋向相符合，才能体现出先进性，起到模范带头作用。在市场经济条件下，发展生产力是第一要务，因此，成为先进生产力的代表应是新时代劳模素质的基本内核。上海在劳模的培养和使用上，重点锁定在引导劳模置身社会和时代发展的洪流，推动先进生产力的发展。

　　在宝钢，以劳模命名的科技创新小组如雨后春笋般迅速发展，从原来的整个集团只有16个，发展到近200个，这是该公司开展素质工程中用劳模引领职工创新取得的突出成绩。

　　孔利明是宝钢技能专家、上海市职务发明专利第一人和上海市获得国家个人职务专利最多的人。正是在他的带领下，宝钢劳模创新小组产生了细胞裂变的效应。

　　“高素质的技术工人是企业的财富，我们在开展职工素质工程中，让劳动模范和工人发明家做‘领头雁’，培养更多的能工巧匠，这是宝钢发展的需要，也是工会推进素质工程的重点。”宝钢股份公司工会主席朱义明这样说。

　　将劳模置身于时代发展洪流中，引导他们与社会同进步，与国家同发展，使劳模和劳模精神真正成为先进生产力和先进文化的代表，引领劳动者素质和社会文明程度的整体提高。

　　上海工人阶级在学习中走在改革的潮头。一大批思想解放，自立自强，开拓创新，有强烈的改革意识、法制意识和社会责任感，能够在国际国内两大市场竞争中取胜的优秀人才成为领军人物。高素质知识型、现代型的职工队伍已经成为改革开放和实现现代化建设的一支重要力量，代表了跨世纪的当代工人阶级的发展方向。在今年“五一”节前被中华全国总工会授予全国“五一劳动奖章”的上海44名个人中，博士生、硕士生就达11人，大专、本科以上的有32人。

　　上海针对近年来传统产业工人程度不同地存在着失落感和工人队伍技术素质下降、技术工人匮乏的实际，把弘扬劳模精神的主要方向定位于增强广大职工的职业精神和技术技能素质的提升上，强调新时期的劳模既要站在专业领域的前沿，又要保持无私奉献精神；既要爱岗敬业，又要敢于创新，不断进取。在产业工人大幅度提高素质的进程中，劳模精神唱响着时代发展的主旋律。