本报讯（记者白青锋）随着改革不断深入和社会主义市场经济的不断完善，国有企业进行改组、改制、改造无可厚非。但山西太原市变压器厂借改革之名，随意撤并工会以及上级单位太原市工业资产经营公司随意撤免工会主席的做法却与法相悖。
山西省太原变压器厂隶属太原市工业资产经营公司，是一家1958年建厂的老国有企业，现有职工735人。近年来，由于该厂经营管理不善，竞争机制不活，产品信誉度急剧下降，
流动资金日渐枯竭，拖欠职工工资及养老金、集资款就达1900多万元，已到了全面停产的边缘。
根据太原市委市政府关于“转属改制一批，破产重组一批，搬迁改造一批，做大做强一批”的思路，太原市工业资产经营公司决定对太原变压器厂进行重组，由太原锅炉集团兼并。今年3月27日，太原市工业资产经营公司主要负责人来到该厂，在厂级干部没有思想准备的情况下宣读了新的任免通知。宣布太原锅炉集团总经理李元明任变压器厂党委书记，在宣布免去该厂原党委书记、副书记、纪委书记职务的同时，还宣布免去工会主席的职务。
今年6月5日，李元明签发了太原变压器厂第23号文件，宣布成立太原特种变压器有限责任公司，同时决定，将厂工会合并到厂综合办公室。太原变压器厂在改制过程中，工会被撤并以及工会主席被免职的错误做法，用有关人士的话说，是改革乐章出现了不和谐的音符，也引起太原市总工会的高度重视。6月30日，太原市总工会给太原市工业资产经营公司发出《关于对太原变压器厂工会主席免职及将工会并入综合办公室做法的意见》。《意见》指出：根据《工会法》有关规定，很显然免去太原变压器厂工会主席职务的法律程序未履行；太原特种变压器有限责任公司将工会组织并入综合办公室的做法违反《工会法》。
太原市总工会明确表示：一、太原市资产经营公司应撤销免去太原变压器厂工会主席的决定，该厂工会主席的免职要按照《工会法》等有关法律程序办理。二、太原市资产经营公司应立即纠正太原特种变压器有限责任公司将工会并入综合办公室的做法，工会组织应独立设置，并为其独立自主开展活动提供必要的条件。
违规必须纠正，否则法侓尊严何在。本报将继续关注此事。
