本报讯（记者庞慧敏实习生覃哲）近日，广西壮族自治区总工会会同自治区劳动和社会保障厅及南宁市有关单位共同召开的实施《最低工资规定》宣传活动座谈会透露，今后全区将加大对侵犯劳动者合法权益行为的打击力度，严禁克扣劳动者最低工资。
据悉，从历年企业最低工资标准执行情况来看，全区绝大多数企业能够按照不低于最低工资标准的水平支付劳动者工资，但仍有一些企业没有正确计算并发放劳动者的最低工资
。少数企业尤其是小型餐饮等服务行业的企业，往往违反规定，以低于最低工资标准支付劳动者工资，有些企业甚至将加班加点工资，中班和夜班费以及高温、低温、井下、高空和有毒有害等特殊岗位津贴等一并计入劳动者的正常报酬内，冲抵最低工资。自2000年以来，广西各级劳动保障监察机构立案2.3万起，其中克扣或无故拖欠工资方面的案件就有1万多件，占所有案件的43.5％。另外，2000年以来，在全区劳动争议仲裁委员会处理的劳动争议案件中，工资纠纷案件逐年上升，年平均上升116.5％，形势不容乐观。
据介绍，全区各级劳动保障部门今后将在以下几方面加大对侵害劳动者合法权益行为的打击力度：对企业尤其是私营企业或个体工商户招用的劳动者的工资情况进行摸底调查，一经发现违反最低工资等劳动保障法律法规规定的行为，要严厉查处，责令用人单位补发所欠的劳动者工资，并支付赔偿金；以劳动合同签订为重点，加大对不签订劳动合同行为的处罚力度；依托广西“市场与就业”网，将企业诚信情况向社会公示，为劳动者维权提供更加便捷的服务。
