市委九届八次全会紧密结合鞍山实际，充分体现了科学发展观的要求，突出了为振兴鞍山老工业基地提供体制保障的重大主题。市人事局局长吴绍维在采访中表示，人事编制部门的下一步工作要重点抓好四个方面工作。
继续深化行政管理体制改革。真正做到下移中心、下放权力。进一步理顺政府系统内部的职责关系，重点研究解决在城市建设管理等方面存在的多头执法、各自为政问题。建立
健全各种预警和应急机制，积极推进综合行政执法试点工作，为振兴鞍山老工业基地营造良好的政务环境。
依法推进行政审批制度改革。进一步清理行政审批事项，简化审批程序，缩短审批时限，规范审批行为，加强审批监督。重新规范行政许可实施主体，纠正非法法律、法规授权实施行政许可的行为。配合有关部门进一步完善部分行政审批事项的统一、联合、集中办理等各项配套制度，努力推进鞍山的软环境建设向“审批项目少、投资软环境最好”的目标迈进。
加快行政事业单位改革步伐。要逐步将市政府所属的事业单位承担的政府管理职能予以剥离，收回政府职能部门，实现政事分开；对暂时不能收回的政府职能，要以政府依法授权或委托的方式交由事业单位承担。对依法保留且具有行政执法和收费职能的事业单位，要根据实际情况予以调整和合并，由财政全额拨款或定额拨款，严禁收费与经费挂钩。对收回政府职能的行政事业单位要区分不同的情况，通过改革在部分政事单位中推行企业化管理，使之逐步走向市场。
坚持党管人才原则，大力实施人才强市战略。要牢固树立科学人才观，坚持以人为本，抓住吸引人才、培养人才和用好人才三个重要环节，着力抓好公务员队伍、专业技术人才队伍和农村实用人才队伍建设，加快整体性人才资源开发，实现人才工作的全面、协调和可持续发展。以十项人才工程为载体，全面实施《鞍山市振兴老工业基地人才工作行动计划》。坚持机制创新，逐步建立完善科学的人才评价、培养、引进、激励、保障和选用机制。完善人才政策和人才市场体系，有效发挥市场在人才资源配置中的基础性作用。
首席记者 巴茜
