人才新标准拟出台冲破学历文凭导向局限 | |||||||||
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http://www.sina.com.cn 2004年08月05日10:00 哈尔滨日报 | |||||||||
北京消息国家人事部中国人事科学研究院副院长吴德贵3日在深圳的一场演讲中表示,国家人事部中国人事科学研究院正在研究新的人才统计标准,初步方案已经提交审议,有望在明年实行。 据透露,新标准将以“科学人才观”重新诠释人才概念,人才将不再与学历、职称画等号。
据了解,国家1982年至今一直实行“中专以上文凭、初级以上职称”的人才统计标准。按此标准统计,目前人才数量是6360万。吴德贵表示,随着民众受教育程度的提高,人才的统计标准亦要“水涨船高”。 吴德贵表示,科学人才观冲破了传统人才观以学历和文凭为导向的局限,确立了能力和业绩的新导向。它形成包括人才发现的潜力观、鉴别的实践观、培训的投资观、评价的分类观以及开发的多维观等的人力资源开发、鉴别、评价的理论体系,堪称是新中国人才观念的历史性突破。 | |||||||||