都市快报讯 科研团队中有首席科学家，乐团中有首席提琴手。宁波的198万产业工人中，也马上要产生一批首席工人。

　　从下个月开始，宁波将在工矿企业中评选首席工人。这可不仅仅是荣誉称号，被评上首席可以享受诸多的待遇。近日，宁波市总工会和劳动保障局一起出台了首席工人评选试行办法。

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　　首席工人将每年评选一次，宁波市总工会将建立统一的首席工人人才库和电子档案。

　　宁波市总工会宣传部部长李建成介绍，评选首席工人，为的是调动工人学习、钻研技术的积极性，建立优秀技术工人脱颖而出的机制。

　　据介绍，宁波市现有产业工人198万，其中有技术职称的初级工13.2万，中级工9.5万，高级及高级以上技术工人1.5万。技术工人的比例还是不能满足各行各业的需求，尤其在产业工人比较集中的制造业中。

　　当首席有什么好处

　　根据评选办法，被评上首席的工人，在5年内可享受一系列待遇，例如，可以优先获得培训机会，优先评选宁波市的劳动模范，还可以获得企业给的每月200元津贴，参加总工会组织的体检或者休养。

　　更主要的是，评上首席工人的高级工可以破格参加相应工种技师考评，没有取得高级工职业资格的，也可以直接参加相应的工种高级技能鉴定。

　　5年过后，即使不再享受这些待遇，但“首席工人”的荣誉称号仍然保持不变。

　　什么样的人能当首席

　　要当首席，过硬的思想品质和职业道德自然是少不了的，但更主要的是有解决实际问题的能力，要有高级工及以上职业资格，在生产技术和科研等工作第一线工作。

　　具体地说，以下条件只要具备其中之一，就有可能评上首席工人。

　　这些条件包括：获得过省以上职业技能大赛前三名；获得过市级职工职业技术比武第一名；在市重点工程立功竞赛活动中被评为建设功臣；在重大难题或者重大引进项目和设备中解决关键技术难题；在解决处理重大安全隐患、减少事故损失中作出较大贡献；在推广应用和发明新技术新工艺新材料等方面作出突出贡献。

　　另外，在工作中作出突出贡献的工人，即使不符合以上条件，也可以参加评选。

　　评选将扩展到各行业

　　据介绍，早在今年年初，宁波市保税区已经开始评选首席工人。保税区工会根据高科技产业发展的特点，在园区内选择了生物、软件、机械、会计、国际商务等8个专业工种，面向生产一线技术工人分别设立首席工人。这一做法一推出，就受到了一线工人的欢迎，因此评选首席工人在全市展开。

　　宁波市首席工人的正式评选从下个月开始，首批预计评选10—20人。开始阶段的评选只在工矿企业中开展，日后将逐步扩大到卫生、文化、教育、新闻、金融、商业和通讯等企事业单位。

　　(都市快报驻宁波记者黄新 都市快报)