本报讯 今后，我省将设计社会公众测评表和问卷调查表，由不同的社会阶层和社会群体，对政府及其部门的绩效进行定性评议。

　　记者从昨日召开的全省政府及其部门绩效评估工作会议上获悉，我省将采取指标考核、公众评议、察访核验等多种方法，对政府和政府部门的绩效进行评估。

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　　指标考核，主要是根据评估内容设定绩效评估量化考核指标。根据其评估内容，设定了8个一级指标、23个二级指标。这些对设区市政府绩效考核指标包括了可持续发展水平、城市化水平、工业化进程、市场化程度、外向度、人民生活水平、社会保障与安全、政府效能等方面情况；察访核验，是采取明察暗访、重点抽查等方式，对政府及其部门和工作人员的工作状况、工作态度和实际成效进行检验核实。同时，对部门的工作状态及其实绩的评估，还将借鉴国内外一些好的方法，运用“通用评估框架”的基本原理和评分方法进行。

　　今年，省级政府部门和有关直属机构要全面开展绩效自评工作，在此基础上，选择2～3个有关单位开展绩效评估试点，省委各部门、省法院、省检察院和有关人民团体参照执行，设区市政府绩效评估工作在莆田市开展试点。

　　Ｎ本报记者 关永辉