本报讯见习记者李春红报道为表彰先进、树立典型，鼓励更多的优秀人才脱颖而出，昨日，鞍山市首次召开了全市人才工作会议，鞍山市委书记李英杰、市长张杰辉到会并做了讲话。会上授予鞍山钢铁集团公司设计研究院院长李龙珍等五位同志“鞍山市科学技术杰出人才”称号，并奖励现金五万元。
会上提出了鞍山市今后的人才工作目标，要实现每年至少引进国外专家项目60个，引
进国外专家300人次，年平均派往国外培训人数达到150人次；每年要举办大型人才招聘会不得少于40次，力争到2010年，鞍山市高技能人才达到8万人以上。
为大力实施人才强市战略，鞍山市出台了若干政策规定。对于企业经营管理人才，每三年评选命名50名“优秀企业经营管理者”，发放津贴5000元；每年选派10名具有五年以上管理经验人才到国外接受短期培训。
对于专业技术人才，每年选拔10名市级中青年学术、技术带头人，在科研开发、课题研究等方面给予支持；对45岁以下有发展潜力的青年人选派到国外进行中长期培训或访问研究，学成后按合同回鞍山工作；每三年评选命名50名“优秀专家”，发放津贴5000元；今后三年，逐步实行事业单位聘用合同制，打破干部和工人身份界限。
对于技能人才，鞍山每三年评选命名30名“优秀技能人才”，发放津贴3000元；每三年评选30名“优秀农村实用人才”，发放津贴3000元。
留学回国人员在国外取得硕士、博士学位的，留学时间及出国前在国内的工作时间，与来鞍工作时间合并计算工龄；对来鞍工作的高层次人才，鞍山市政府还将发给特殊津贴。
