据新华社电2003年下半年以来，江苏共有7名县（市、区）长及近百名部门和乡镇行政“一把手”通过公推公选、多轮票决的方式走上领导岗位。公推公选的程序是：发布公告———报名及资格审查———民主推荐———驻点调研———演讲和民意测验———党委全委会差额票决考察人选———党委常委会差额票决提名人选———决定任免。记者近日深入经过公推公选产生“一把手”的县市回访，看到这一全新的干部选拔方式，已被越来越多的干部群众认同。群众认为，用“票箱子”挑选“一把手”，能够比较有效地防止买官卖官等腐败

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现象的发生，扫除官场“潜规则”。

　　公选的领导首先感到的是责任

　　今年1月，南京市雨花台区人民代表大会决定任命通过公推公选上来的李侃桢担任雨花台区人民政府区长。李侃桢感到公推公选给自己带来更多是责任。李侃桢认为，长期以来，“一把手”的责权统一问题没有得到很好的解决，一定程度上存在“抓权力”重于“担责任”的偏向。他作为公推公选产生的区长，首先感受到的是责任。

　　公推公选遏制用人“潜规则”

　　目前一些地方在干部的选拔任用过程中，“人治”的因素还不同程度地起作用，“在少数人中选人”，“好人选好人，坏人选坏人”的现象仍然存在，就容易形成少数人说了算，“一把手”说了算。

　　徐州市委书记徐鸣认为，公推公选制度从干部选拔人选的产生这个关键环节上做到了公开透明，让民意在较大范围内有序参与，同时通过公平竞争选拔出最终人选，防止了个别“一把手”在选人问题上暗箱操作，从制度上有效地抑制了干部任用“潜规则”的发生。

　　把选人的权力交给制度

　　徐州市委书记徐鸣认为，孟铁林在任命沛县县长时，人大常委会和人代会两次都是全票通过。公推公选实实在在营造了一个正常的选拔干部舆论环境。就孟铁林本人而言，公平、公正、公开的制度，是对他在工作上多年勤奋努力的肯定。徐州市在公推公选完沛县县长之后，又拿出团市委书记、接待处长的职位进行公推公选。目前，市公安局两个副局长、市交警支队队长、政府新闻发言人等4个岗位正在全市范围内进行公推公选。