记者在采访中了解到，纯粹的“双簧”打托已经被部分黑心职介不屑一顾。目前，部分黑心职介都在倾力打造“利益链条”，职介所挣“保成费”，资方用“便宜人”，人力主管有“红包”，链条上的各个环节不但真实可靠，而且确保均是赢家，某些职介所竟然以此年收入达到了百万元。

　　据业内人士披露：职介所先与一些大型企业的人力资源主管达成“默契”。企业频繁

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参加各种招聘会，并摆出操作工月薪2000元并且上所有保险等优厚薪酬诱惑。有了这样的“梧桐树”，职介所便赢得了广大求职者的信任和热情，在求职者缴纳500元到1000元的“保成费”后，即可获得这个诱人的职位。当然，职介所收取的“保成费”不能自家独吞，一部分要以红包的形式私下递给用工方的人力资源主管。求职者上岗后会发现，这个充满诱惑的职位一般会存在三个月的试用期，试用期月薪800元，三个月试用期一满，资方的人力资源主管会拿出种种理由让求职者走人。三个月用工只花费了2400元，资方老板即使心知肚明，也会佯装不知。

　　遇上这样周密的职介利益链条，求职者往往很难分辨究竟是不是上了当，即使察觉上当，也会因为证据的原因基本没有机会维护自己的权益。