江苏省苏州市目前在全市范围的党政机关及事业单位推行带薪休假—————休假期间，工资福利待遇不变。同时，按当年实际休假的天数给休假人员发放一定数额的休假补贴，但当年没有休假的不发补贴。不休年假的人没有资格参加年终先进的评选。

　　苏州市人事局有关人士介绍，根据有关规定，休假期间，遇到国家法定节假日时，休假期可按节假日天数顺延；休假的假期必须在当年使用；确因工作需要或其他原因不能一次

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性使用假期的，最多分两次使用。

　　（《中国青年报》报道）