女“海归”招聘会叫板名企(图) | |||||||||||
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http://www.sina.com.cn 2004年08月08日11:28 沈阳今报 | |||||||||||
记者寇俊松/文姜磊/摄 开办特色招聘 此次招聘会,主办者别具匠心地开辟了几个很有特色的特色招聘区,比如为了引导大学生自主创业而设的“创业服务区”、以及为高层次人才展示自我准备的“英才展示区”等。创业服务区里推介了一些投资少、附加值高、品牌管理体系较为完善的连锁加盟机构。并现场提供工商、税务、落户、档案托管等自主创业相关咨询服务。“英才展示区”吸引了300多名高层次、高学历、高技能的人才来报名展示自我、挑战高薪。届时,将有部分国有企事业负责人和参会单位的人力资源主管亲临现场“点将”。 女“海归”叫板 与名企老总对话成为昨天招聘会上一个亮点。女“海归”刘悦认为,自己在英国获得硕士学位,上学期间又积累了与专业知识相配套的实践经验,虽然她刚刚走出校门,但她自信自己足可以给企业带来新的理念和活力。所以面对数家名企老总,刘悦为自己定价月薪5000元。刘悦告诉记者,时下很多企业有意识地把刚出校门的学生跟高知低能联系在一起,让他们从底层工作干起,刘悦认为这样的职位没法实现自身的价值。 针对刘悦提出的问题,沈阳机床集团铸造有限责任公司的王建立认为,虽然很多年轻人已经具备了相当高的学历,但这并不代表他们就能马上适应企业里的具体工作。能力的培养需要一个过程,所以也希望那些刚离开校门的高层次人才,能够暂时放低身价,多了解多学习具体工作中的不同问题。 理科人才走俏 本次招聘会上人才需求呈现以下特点:1.用人单位需求以本科学历为主。2.理工科类人才的需求量明显大于文科类。走俏的前十个专业分别是:市场营销类、机械制造与自动化类、计算机及其应用类、电子类、化工类、建筑类、生物与医药类、材料类、财会类、汽车类,占总需求的43.7%。3.具有创新能力的复合型人才受欢迎。参会的大多民营企业对人才的要求是“具有独立开展业务能力的创新型”和“懂管理、懂营销”或者“懂技术、懂管理”等“复合型人才”。
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