作者：方金勇
在一台“对话”节目中，有这么一段对话：一个单位的干部说：“我只是轻微违反了‘八不准’规定，却受到了严肃处理，当时我委屈得一晚上没睡好觉。”这个单位的领导同志接过话来说：“你不知道吧，为是否处理你、怎么处理你，我三个晚上没睡好觉。”话音一落，现场观众都笑着鼓起了掌。
作为单位的主要领导，为处理一名违纪部属，竟然三个晚上睡不好觉，可见执行制度、坚持原则不是一件容易的事。人心都是肉长的，处理一个人，常常关系到这个干部的成长和前途，如果这个干部工作表现一贯不错，错误性质又不是很严重，就更让人狠不下心来。同时，坚持原则有时是件得罪人的事，容易招“骂名”、丢选票。是顾及人情宽容违纪者，还是坚持原则执行纪律，这对领导干部往往是个考验。
用制度约束行为、规范管理，是现代社会及其组织的基本特征。社会越发展、越进步，就越强调和重视制度建设。在各项法规和制度越来越趋于完备的情况下，关键是要按制度办事，用制度管人。但话又说回来，制度是靠人制定的，也要靠人来落实。而执行制度与照顾人情往往是一对矛盾。面对一些违反制度的人和事，如果领导干部陷于人情的羁绊而“心慈手软”，或顾及私利，怕得罪人，结果必将导致纪律松弛、制度废弛。制度只有在被执行的时候才能发挥作用，否则就是废纸一张贴在墙上，废话几句挂在嘴上。公款吃喝等现象之所以屡禁不止，与有的地方和部门违纪不究、执纪不严有很大关系。
现实生活中，人们都知道高压线是碰不得的。有关部门制定在执行公务中的“八不准”，之所以被称为“高压线”，就是因为这项规定被严格执行，违反规定的人遭到了“高压线”的猛烈“电击”。这位领导同志的话，让我们得到这样一个启示：坚持制度，不是不讲人情，而是要讲大的人情，讲的是维护人民根本利益的情，讲的是为事业和历史负责的情，讲的是有利于同志健康成长的情。如果站在这个角度处理问题，严格执行制度的行为就会得到广大人民群众的支持，也使得受到处分的同志心服口服。“为了带出一支过硬的队伍，我必须这么做。”当这位领导同志在电视采访中眼里闪着泪光说完这句话时，现场观众报以热烈的掌声。这掌声，是对他坚持制度的支持，掌声里有民意，掌声里有民心。这掌声，也是对他真正关心干部的赞许，即使对违纪干部仍然要有一种严中有爱的感情。
人们都知道挥泪斩马谡的故事。马谡是诸葛亮的爱将，对诸葛亮忠心耿耿。但军令不可违，即使十分痛惜也要军法从事。这正是诸葛亮的过人之处。这段故事也告诉我们一个深刻道理：没有制度，工作搞不起来；有了制度不执行，工作同样也搞不起来。前者强调制度的重要，后者强调落实的重要，两者并不矛盾。强调制度要靠人落实，不是夸大某一个人的作用，也不是片面依靠某一个领导的意志和威严。实际上，靠人去落实制度，靠制度来管人，还需要一个法治的环境。有了这样的环境，制度才会有坚实的依靠，人才会增加落实制度的勇气。有了法治的环境，刚性的制度，坚持原则的领导，遵章守纪的群众，如此我们的事业才能更加兴旺、更有活力。
