招聘难觅男人身影 中小学教师为何“阴盛阳衰” | |||||||||
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http://www.sina.com.cn 2004年08月10日02:39 新华网 | |||||||||
近日,记者观看了南京市雨花台区教育局的新教师军训活动,令人诧异的是,75名“准教师”中男教师仅有区区15名。而记者了解到,近年来,不少学校也发现想招男教师越来越难了。小学里女教师“唱主角” 记者同时发现,南京市的各中学女教师普遍多于男教师,在南京市小学里更是难觅男教师的踪影,有的时候一个年级办公室只有一两名男老师,有的干脆全是清一色的“娘子军
一些区教育局的人事部也在抱怨报名参加考试的男老师越来越少,一名负责人说,虽然女教师在一些方面会有优势,但是不可否认的是,女教师参加工作后,家庭的事情要多做一些,不可能像男教师一样“全力以赴”地教学,学校还是比较希望招一些男教师。一名中学校长告诉记者,女教师和男教师相比,确实有一些优势,例如细心,但是学校有一些理科科目还是希望能招到男教师,但一般都很难。男女比例“失调”事出有因 对中小学教师男女比例“失调”的现象,有关教育人士分析,主要原因有几个,一是报考师范类的男生少,不少家长愿意自己的女儿当老师,因为这样的工作相对稳定,而男孩则不然;二是男生选择师范类专业将来也“改行”,刚刚毕业的王同学就是其中的一位,他学的是师范类的计算机专业,但是毕业后他并没有走上讲台,而是应聘进了一家软件公司。他告诉记者,传统中的观念都是女生当老师,而且教师工作相对稳定,男生更希望能在年轻的时候自己创业,靠自己打拼取得一些成就;三是由于一般师范类男生选择计算机、体育的较多,而学校对这类老师需求量较少,语文、数学、英语等大科目才是“重头戏”,所以每年的新教师仍是女教师占多数。快报记者谢静娴(来源:现代快报) | |||||||||