本报讯今年3月，鸡西市麻山区在全省率先推行村干部述职制度，本报对此进行了报道，并在记者调查的基础上发表了内参。省领导宋法棠、栗战书、孙启文、申立国分别做出重要批示，省委政研室、省委组织部、省农委有关负责同志专程赶赴鸡西调研，给予了充分肯定。

　　省基层组织建设领导小组调研并下发文件认为，“村官”述职带来的变化是，村干部

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带头致富、带领群众致富的积极性空前高涨，实现了由“要我干”到“我要干”的转变；乡干部的服务意识增强，实现了由领导向服务的转变。

　　日前，鸡西市召开现场会，在全市推行村干部述职制度，旨在使其更好地为加强农村基层组织建设服务，为农民增收、促进农村经济发展服务，为全面建设农村小康社会服务。

　　村干部述职的“威力”何在？答案是，与时俱进，形式创新，制度保障。述职的内容：村党支部书记重点汇报经济发展总体规划、基层组织建设等16项内容。村委会主任重点汇报带头和带领群众致富、村民自治、村集体经济发展等12项内容。程序：自我总结，准备材料；村内述职，接受评议；统一述职，集中考评；对标核实，跟踪问效。标准：平时综合考核、党员和村民代表测评、个人述职各占10%%、40%%、50%%，据此把村党支部和村委会划分为3类9档，把村干部划分为8个星级。奖惩、考评结果和村干部工资挂钩，每降一档，效益工资递减10%%，“打头”的由乡财政和村集体办理养老保险，拿额外奖金，“打郎”的诫勉谈话、黄牌警告、劝其辞职。

　　70多岁的老党员李兴权说：“以前，大事小情村干部不跟大家伙说。现在，凡事先商量后干，做到了先公开再干再公开，老百姓很满意。”

　　述职制度抓住了农村工作的要害，工作局面大“变脸”，让想干事的人有机会，让能干事的人有平台，让干成事的人受褒奖，实现了由“要我干”到“我要干”的转变。它激发了乡干部的服务意识，找到了乡村两级干部互相促进的结合点，形成了以下促上，以上带下的双向互动。增强了农村党组织的凝聚力、战斗力和号召力，还在干群之间架起了一座“连心桥”。

　　（黑龙江日报）