本报讯（记者鲍冬和通讯员陆汉洲）到7月31日为止，在江苏南通二建集团天津公司打工的560多名农民工全部按期收到了公司支付给他们的二季度工资。来自四川的农民工小王高兴地说：“在二建打工，我们没有后顾之忧。”
为切实保障农民工的合法权益，从今年4月份起，江苏南通二建集团天津公司就建立了农民工工资“月支付、季结清”制度。该制度实施后，农民工人手一本工资卡，每月按500
元标准支付生活费，每季度末，将农民工在这一时段内所做工作应得的劳动报酬全部结清。
为了抓好这一制度的贯彻落实，该公司专门成立了农民工工资管理领导小组，项目部设立专职劳资员，“一把手”亲自抓，定人定岗定责；同时将公司有关规定印发张贴到各项目部的宣传橱窗里，让农民工了解具体相关规定；在第一时间内到农行建设交易中心开户点
办理农民工工资专用账户，组织各项目部劳资员对农民工进行登记，办理银行工资卡；抓好相关知识的培训，以项目部为单位，由公司财务人员对农民工进行培训，帮助他们掌握工资卡的保管和使用方法。
为了使这项工作不漏一人，不误一月，该公司制定了相应管理制度，并把落实农民工工资“月支付、季结清”制度，作为考核工会、各项目部管理班子和主要管理人员的一项重要内容。同时还规定，对于使用的农民工，不仅要依法签订劳动合同、培训持证上岗，还必须要持有银行工资卡；凡是未为农民工将工资输入工资卡的工地，一经发现，除限期改正外，情节严重的，要扣除项目负责人3个月奖金，公司负责人和工会负责人扣1个月奖金；凡是发现未按“月支付、季结清”制度规定按时足额发放工资的，扣除项目负责人半年奖金，造成社会不良影响的，对其进行通报批评直至给予除名处理。
目前，该公司在津的560多名农民工人手一本工资卡。今年4、5、6三个月的农民工工资都做到了足额发放，共发放工资200多万元，有效地保障了农民工合法权益。
