“中国遭遇20年来首次民工荒”、“珠三角缺工200万”，近来，企业招工难成为热点，国内多家媒体纷纷加以报道、评论，并表述为“民工荒”现象。目前，这种缺工现象已经面临被媒体“过度渲染”的局面。

　　民工难道真的如此缺乏吗?为此，本报记者走访了民工输出地、输入地、用工企业和劳动部门，得出的结论是：民工荒其实是技工荒。

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　　在劳务输出大县长丰县，该县劳动局职介所所长甄长淮说，在6月中旬至7月中旬这段时间，水家湖火车站每天走的民工都在500人左右，可是，几天后，大部分又回来了，弄得火车来回爆满。原因就是光膀子干力气活的民工根本就不缺，缺的是技术工。相反，局里劳动技校300多名学生早就被预定了，一毕业就要全部送走。长丰县庄墓职业高中、精华职业技术学校、工商贸技校等几所学校的校长反映，目前来要人的企业很多，输出的学生数量根本就不能满足市场需求。以前企业来要人时还挑肥拣瘦，要求很多，现在连没毕业的学生都要提前带走。

　　8月4日，广州市劳动和社会保障局官员表示，广州近来举行的每次人才招聘会都是人头涌涌，永远是岗位少过求职者，根据调研，普工一点也不缺乏，真正缺乏的是技工人才。随着产业结构的升级，劳动密集型企业在广州越来越生存不下去，因此广州对民工的需求并不是很大。广东省东莞市金亮时装有限公司去年积极参与了本报策划的劳务救灾活动，近两年一直从我省招收民工。公司人力资源部主管饶坤立介绍，今年东莞市的企业普遍开工不足，工人上座率在70％左右。企业缺的是普通技术工人和生产线熟练工，这些岗位的技术含量不高，只要有一定的文化基础，几个月的短期培训就能掌握。企业迫切希望民工在出来之前能先在当地参加职业技术培训。

　　记者从安徽省劳动厅驻苏州办事处了解到，我省近年来在苏、锡、常一带务工的人数在130万人左右，“三校生”(技校、职校、高校)是主体。办事处主任李辉说：“从务工总量上看，还是供大于求，粗壮工、干力气活的民工根本不缺，民工荒其实是技工荒，并且，技工荒这些年来一直都存在，只是今年表现得更为明显，对技工的需求更大”。

　　从各方反映来看，所谓的“民工荒”实际上是一种结构性缺员，缺的是一些工种技术性较强的熟练工、技术工。“技工荒”现象说明了当前外出务工的就业门槛已经大大提高，农民外出打工必须要具备一定的素质和技能。同时，它也给我省众多职技学校的发展带来了契机。

　　本报记者陈伟张波