本报记者胥柳曼李硕君

　　去年8月，为响应团中央全国大学生西部志愿者号召，上海151名大学应届生分赴云南、重庆、西藏开展1-2年志愿服务。从7月底开始，一年服务期满的68名志愿者陆续离开服务地回到上海，现在摆在他们面前的首要任务是找到一份合适的工作。但到目前为止，由于错过了招聘的黄金期，他们中还有40人尚未落实就业单位。

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　　西部归来错过招聘黄金期

　　“回来都已经一个多星期了，简历发出的多，有回音的少。唉！今年工作不比去年好找啊！”怀揣着一枚沉甸甸的“中国青年志愿服务铜质奖章”，一个“云南永胜县直属机关优秀共产党员”称号，上海大学环境科学与工程系的应超军刚刚结束了一年的志愿服务，于7月30日从云南回到浙江金华老家探望一年未见的父母和妹妹。

　　一年前，已经在世界500强之一的德国巴斯夫公司上了一个月班的应超军在看到招募西部志愿者启事后，毅然放弃了每月4000元的高薪，选择了西部。“当时有四五家企业都愿意聘用我，但我就想到西部走一走，看一看。”如今，他不得不面临一个比较尴尬的局面：大企业新一轮招聘早在今年年初就已经结束。虽然在五月份，他曾请求学院里的一位老师为他代发简历，但一直没有得到回音。

　　今年6月中旬，团中央曾为全国6000名西部志愿者发起过一个网上大型招聘会。而来自上师大电气技术专业的潘洪燕告诉记者，她当时正在云南省曲靖市会泽县下乡考察，那里连电话都很少见，更别说上网了。等她回到城里后，网上招聘会接受个人报名早就截止了。潘洪燕表示：由于原先所学的专业很冷僻，企业在招聘相关技术职位时更偏向男生，加上又耽误了一年进修，因此再找技术职位会比较困难。

　　“网上招聘会我倒是参加了，可登记的大多是外地企业，在上海的公司仅有两三家。招聘的职位还都是机械技术之类的工作，根本不适合我们这些文科生。”8月3日刚从东川阿旺乡返回上海的华师大志愿者金明新告诉记者，打从回来那天起，就天天挂在网上四处找工作。跟记者聊天的时候，她还不忘朝51JOB网站又多瞄了一眼。

　　服务一年成了副乡长的后备人选

　　“小应啊，别走了。”“县里组织部让我们推荐几名储备干部今后提拔做副乡长，大家一致投你票呢。”

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　　就在7月17日，应超军离开云南丽江永胜县的前10天，县环保局领导亲自找他谈话，再一次恳求他能继续留下来工作。一年来，应超军等一批优秀大学生志愿者在西部留下，也收获了许多财富。

　　作为局里唯一的环境专业毕业的员工，小应打从进单位起，就深得同事及领导的赏识与喜爱。刚工作两个多月，就到处走乡串寨，查访资料，编制完成了《程海湖环境监理能力建设项目可行性研究报告》，并于2004年4月初顺利通过了专家评审。就在结束服务前，他还在加班加点地工作着。原来今年5月底，应超军又主动请战，要求参加全县地表水环境容量测算工作。由于这项工作是当地第一次做，且是全国同步开展的，任务非常繁重，遇到的困难也很多。他和同事一起完成原始数据的统计汇总工作，使工程顺利进入容量系统分析阶段。

　　其间利用空余，应超军还结合自身专业撰写完成了一篇专业论文《程海湖水污染现状及防治对策探讨》。该论文在6月份昆明举行的云南省首届环境保护和可持续发展论坛上做了交流，同时被收录进论坛出版的优秀论文集。“我这一年没有白费，不仅在西部得到了锻炼，而且专业上也得到了进一步提高。”

　　西部收获积累了经验更懂得奉献

　　无独有偶，曾在今年3月与本报一起合作为西部贫困孩子捐书的志愿者金明新，直到现在仍然怀念在云南志愿服务的日子。曾几何时，这个城市姑娘习惯了在山风和猪羊的呼叫声中入眠，习惯打着手电战战兢兢地上茅厕。在她的奔走呼吁下，建立了“百县千乡宣传文化工程”第一个门户网站，筹划并成功建立了阿旺乡青年中心。她很自信地告诉记者，有了这一年工作经验，做做企业策划、文职类工作应该没什么问题。

　　“在西部的一年间，我学会了真正的奉献。”这是记者在采访众位志愿者时，听到的最多的一句话。志愿者每个月只有600元的生活补贴，即使在当地生活也仍比较清贫。可他们当中许多人都会从每月微薄的补贴中挤出几百元资助贫困孩子继续完成学业。应超军在临走前，还把电脑、衣物、书籍全部留在了云南。

　　就业期望重在实现人生理想

　　考研、就业、出国是现在大学生毕业后最主要的三个去向。据记者所悉，在所有一年服务期满的75名志愿者中，有5人自愿延期服务一年，2人决定扎根西部。其余68名已经就业的为14名，（准备）升学、出国的为14名。在剩下的40名未就业者中，大多向记者表示早就对今年回来就业形势严峻有了充分的心理准备。

　　“我们的服务期是在2003年8月到2004年8月，回来后正赶上市场招聘的低潮期。”

　　志愿者潘洪燕告诉记者，由于自己是大专学历，考公务员的可能性不大。由于在云南会泽县金钟镇国土资源管理所从事了一年的机关工作，觉得自己还是比较适合行政或文职工作。目前，只要能找到每月2000元左右薪水的岗位，就已经很满足了。小潘告诉记者，家住青浦的她已经利用业余时间，通过了7门行政管理自考本科的单科考试。她相信只要肯吃苦，找到工作应该不难。

　　而华师大学前教育专业毕业的金明新则认为，能否找到好工作与专业、学历无关，关键还是看个人实际能力。去年毕业前，小金在一家国际教育机构找了份每月3000元薪水的工作。现在，她认为经过一年实践工作经验，找工作虽然困难，但总比应届毕业生有优势。“那么辛苦的日子都熬过来了，还在乎这些小挫折吗？”志愿者们都纷纷表示，非常有信心找到好工作，只不过时间上可能要花得长一些。另外，这一年的锻炼让他们改变了就业观念，薪金的高低不是唯一标准，实现自己的人生理想才是最重要的。

　　八方协力为就业开辟绿色通道

　　早在今年5月，团市委就建议各高校团委联合有关部门为每个西部志愿者至少提供三个就业岗位的机会。然而事实上，记者发现在落实方面各高校仍有差异。复旦校团委负责人告诉记者，目前正与就业指导中心商讨解决志愿者工作的对策。而同济大学校团委副书记陈华透露，由于在实际操作时企业更多愿意直接与同济各学院联系，因此由学院直接向企业推荐志愿者效果会更好些。

　　记者了解到，部分回沪的志愿者有意报考公务员。团中央、教育部、财政部、人事部去年曾联合颁布的《关于实施大学生志愿服务西部计划的通知》中指出，要求各地对于服务期满考核合格报考党政机关公务员的志愿者在同等条件下，应优先录用。上海的公务员录用一直都坚持“凡进必考”。进入上海的公务员队伍，除了参加笔试、面试外，基本没有什么特别的通道。即使经过实践证明是特别优秀的人，想进入公务员队伍，也要经过全市统一笔试、面试的逐层筛选。针对志愿者的实际情况，他们正在积极落实国家的有关政策。

　　劳动部门有关人员表示，目前的社会招聘已没有明显的淡季、旺季，虽然大规模应届生就业高潮已过去，但社会招聘仍然在一如既往地进行。他们欢迎这些大学生到12333专业人员招聘网上免费求职，那里专门针对本科生的岗位有1.2万个，还有社会中介机构每天提供2万个岗位，求职者只要申请一个密码，可以一次投递20份简历。除了网上求职，全市57个职介所还有专门的职业指导员进行求职指导。

　　诚意邀请向知名企业推介人才

　　据团市委负责人邵世志透露，为给返沪志愿者创造更多更好的就业机会，团市委在8月6日上午向瑞士联合银行、可口可乐、麦德龙等19家世界500强企业驻上海机构和上海74家知名企业发出邀请函，请他们参加“上海大学生志愿服务西部计划2003年志愿者座谈会暨就业推介会”。到昨天下午为止，已经收到了19家企业的回函。来自上海互联网软件有限公司总经理吴卫平告诉记者，对于此次推介会非常有兴趣。“我们公司非常紧缺计算机软件开发人才。另外，善于组织策划工作的管理人员也很需要。”上海亚龙投资有限公司人事部余青表示，虽然公司已在今年6月招收了一批应届大学生。但随着业务发展，不少部门尤其是投行部门仍然紧缺人手。而她初步看了下名单，发现在这批大学生志愿者中，专业对口的人才还不少。

　　团市委、市科教党委、市教委、市人事局、市财政局和市青联已拟定8月17日（下周二）上午，在城市酒店三楼举办“上海大学生志愿服务西部计划2003年志愿者座谈会暨就业推介会”。（凡有意为优秀大学生志愿者提供就业岗位的企事业单位，可在今天起立即与西部计划上海项目办联系，联系电话：62426953，62627700-1032。）

　　四部委联合文件鼓励大学生服务西部

　　为了鼓励大学生到西部锻炼，国家决定从2003年开始实施大学生志愿服务西部计划。共青团中央、教育部、财政部、人事部共同发出关于实施大学生志愿服务西部计划的通知。

　　通知明确，参加大学生志愿服务西部计划的志愿者除享受国家规定的高校毕业生就业优惠政策外，还给予其他政策支持。

　　通知要求，志愿者在西部服务期间，要给予一定的生活补贴，服务时间计算工龄。

　　服务期满考核合格的，报考研究生给予加分，在同等条件下，优先录取，具体规定要在当年的研究生招生政策中予以明确；报考党政机关公务员的，可适当加分，同等条件下，应优先录用，具体规定也要由省级公务员考试录用主管机关在当年招考中予以明确。