本报讯第四缝纫器材厂的退休职工金枫最近几乎每周都要来到上马墩街道劳动保障所坐坐，或反映平日里的实际困难，或咨询退休生活保障问题。昨天，当记者来到该所时，正碰见金枫在与工作人员有说有笑。据了解，7月1日起至今，上马墩街道顺利接管了107位退休居民的档案关系，退休人员的社会化管理工作逐步走入正轨。

　　从7月1日起，我市企业退休人员的管理服务工作将逐步由原单位移交给街道、社区居

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委会，由街道、社区居委会的退管机构提供管理和服务。上马墩街道作为老社区的集聚地，共有5000多位退休人员需要街道统一管理。但是，一些长期习惯于由企业负责自己退休生活的老人却对这个新政策不放心，有的不了解在街道社区能享受哪些服务，有的更认为这是企业在“丢包袱”，是不负责任的做法。如何让他们摆脱这些抵触情绪，负责退管工作的街道劳动保障所挨家挨户上门做工作，劳保协调员苏慧娜每天早晨6点就出发，上门给退休人员发放联系卡。

　　要让退休人员心甘情愿接受社区管理，就要为退休人员提供最好的服务。

　　塔影一村的88岁老人虞国梁退休前在一家油脂公司工作，由于年龄偏大，子女不在身边，老人的生活很不方便。

　　如今，老人的关系转到社区后，根据服务标准，他不仅享受到街道劳动保障所不定期的上门慰问，身体状况、生活需要也有人全面关心。退休职工丁徐烈有着一手根雕的好手艺，可平时只限于自娱自乐，街道劳动保障所发挥统筹协调的优势，请丁老先生走出家门为大家献艺，如今一个以退休人员为主的根雕学习班已在街道开办起来。据了解，实现社会化管理后，街道、社区还将为广大企业退休人员提供党员活动、医疗保健、创办经济实体等一系列服务。

　　为退休人员企业化管理叫好的还有企业的负责人。市家具一厂工会主席陈耀康表示，由于各种原因，厂里与许多退休职工几乎失去联系，职工有哪些需求厂里不知道，而工厂在抓生产的同时又要为退休职工的问题操心，感觉负担很重。现在好了，虽然要连续5年交一笔退休人员服务费，但这与节省下来的其他退管费用相比，已不算什么了。

　　（记者海涛、实习生许文筠）