报载：吉林省京华网络工程有限公司以锻炼员工意志为名，竟然让11名员工一字排开，跪在长春市商业繁华地段重庆路上。对此，该公司一位负责人称，下跪者是搞推销工作的，没有“厚脸皮”将应付不了一些尴尬的局面。
在笔者心目中，“跪”绝对不是这样的。在古代，见了皇帝要跪，见了父母要跪，见了大官要跪，为冤屈告状要跪，“跪文化”在中国延续几千年，让中国人饱受跪之苦。正因
如此，才有了“男儿膝下有黄金”的感慨。是啊，膝下有黄金，人有尊严，一个人绝不该随便给人下跪，丧失尊严。而丧失尊严重之后剩下的就只有耻辱了。
“跪”是神圣的，11名员工为何不要尊严而跪马路？生存使然。从报道中得知，公司老板让他们跪马路锻炼意志，磨练“脸皮”，将来有饭吃。可见，老板让其跪，是为了其有饭吃。为打破员工推销心理障碍，公司采取一些行之有效的措施，无可厚非。但做任何事情都有个度，企业经营也不例外，不管什么理由，不管什么目的，这位老板的管理理念和做法确实让人气愤，一个拿别人尊严不当回事的老板，应该受到公众谴责。
谴责解决不了任何问题。有人以“不为五斗米折腰”作对比，来贬低这11名员工跪马路行为。但是，我们也该设身处地为这些员工想一想。如果你不跪，老板就不要你，不跪的结局就是丢饭碗。况且，现在失业人员这么多，你不跪，愿意跪的大有人在。另外，在激烈的市场竞争中，尤其在推销行业，竞争更为惨烈。不少推销人员低三下四，为推销产品不惜一切代价和手段。在这种情况下，推销人员如果没有跪的“气概”，恐怕真的难以适应环境，卖出产品，也就真的没有饭吃。
马斯洛理论把需求分成生理、安全、社会、尊重和自我实现五类，依次由较低层次到较高层次。一个人在饥饿时不会对其它任何事物感兴趣，他的全部精力就是得到食物。从需求层次上不难看出，要让人有尊严，首先必须满足其生理的需要。一个人如果连基本生存都成了问题，哪还顾得上尊严与骨气？这11名员工，就是在生存与尊严之间，作出了“跪马路”的选择。他们何时能堂堂正正地站起来？
作者：兴安
