本报讯高飞、记者贝骁报道：南海舰队某基地在抓好所属舰艇官兵训练的同时，积极组织各级首长机关人员学习新装备知识，掌握新装备操作和指挥技能，推进部队整体训练水平协调发展。最近，他们的做法得到了上级的肯定。
两年前，这个基地党委在分析训练形势时发现，部队装备更替速度快，部分舰艇部队出身的领导干部和机关参谋脱离舰艇几年后，驾驭新装备和组织战斗背景下的战术训练显得
力不从心。为解决这一问题，他们根据训练大纲和《海军军事训练条例》要求，组织基地、支队、大队领导和机关参谋等不同层次人员，跟舰出海学习新型舰艇的操作和指挥技能，并规定每年跟班训练的天数。他们积极为首长机关学习新装备知识提供条件，每年分批组织“老机关”和“老舰艇”交叉代职；利用新型舰艇集训和接装学习等时机，分批安排“老机关”参加院校、厂家举办的新装备操作技术培训；在局域网上开通新装备模拟训练系统，组织“老机关”参加网上模拟训练。
该基地还建立健全参谋人员训练水平评估考核和激励机制，并采取新装备知识考试、新装备业务比武和优秀参谋巡回讲课等多种方式，营造机关人员争学新知识、钻研新业务的良好氛围，首长机关训练水平明显提高。今年上半年，这个基地三级机关人员围绕新装备的应用和训法战法进行攻关，取得80多项成果，有力促进了部队整体训练。(解放军报2004年08月12日第1版)
