广东省劳教系统推行所务公开4年来，极大地调动了劳教人员的教育改造积极性，提高了教育挽救质量，全省劳教人员改好率达到98%.与此同时，劳教场所执法活动透明度也不断增强，有效防止了滥用权力和以权谋私行为。

　　减教不靠关系全凭改造表现

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　　“所务公开真好！”日前，在广东省横山涡劳教所会见室，一位前来探望亲人的劳教亲属高兴地对值班干警说。

　　这位大姐是四川人，该所某大队劳教人员阿东的姐姐。前不久她接到弟弟来信说，劳教所积极推行所务公开，减期、请假、提前减教不靠关系全凭改造表现。阿东还说，所里现在又搞了执法听证活动，他不久前就在听证会上被确定呈报减期2个月的奖励，而另一名本地籍劳教人员却因为改造表现差被取消了减期呈报资格。

　　快人快语的大姐说，以前家人对劳教所有偏见，以为减期要靠走后门送钱，而阿东是无权无钱无势的外省人，想减期肯定无望。读了阿东的信和亲自到劳教所看了之后，她才相信根本不是这样。

　　4年投入300万建设所务公开硬件

　　省劳教局有关领导介绍，4年来，全省劳教系统共投入300多万元用于所务公开硬件建设，分别设立了所务公开栏、公示栏430多个，设置所长信箱和举报信箱235个，并把有关法规、奖惩规范编印成10多万本所务公开手册，给全体劳教人员和亲属取阅。

　　他们还建立完善了队伍建设、执法行政、教育改造等187项制度，聘请了72名执法监督员对所务公开和干警执法情况进行监督检查。

　　改好率达98%违纪保持“零纪录”

　　所务公开和执法听证等工作的全面推进，极大调动了劳教人员的教育改造积极性，提高了教育挽救质量。全省去年取得了自改革开放20多年来全省劳教场所首次全年“无脱逃”，并至今保持全省安全“四无”，全省劳教人员改好率达到98%.据统计，近几年来，广东省干警队伍违法违纪案件明显下降，去年下降到0.8‰，今年上半年来省直劳教单位干警职工违纪率保持“零纪录”。同时，严格公正执法和清正廉洁办事在全省劳教场所蔚然成风，仅今年上半年就有12名劳教干警拒礼拒贿3.2万元。（曾庆春贺信刘洪群 林立志）（来源：南方日报）