北京讯十六届四中全会将继续改革和完善党内选举制度，由“伯乐选马”转向“赛场选马”，由“少数人选人”变为“多数人选人”。观察家分析认为，中央决策层有意在十六届四中全会上出台干部选拔任用的民主举措，进一步推进全委会票决制。有关专家指出，将干部决定的主体由以往的少数人，即党的常委会扩大到全委会。 票决制范围扩大到全委会
今年4月中共中央出台《党的地方委员会全体会议对下一级党委、政府领导班子正职拟
任人选和推荐人选表决办法》，这无疑为票决制的进一步推广打下了政策层面的铺垫。该办法明确规定市、地、州、盟，县、区、旗，乡镇、街道的党政领导班子正职的拟任人选和推荐人选，一般应提交上一级党委全委会无记名投票表决。地县党政领导班子正职的拟任人选，分别由省、市党委常委会提名，党的委员会全体会议审议，进行无记名投票表决。 实质是扩大干部任用民主
票决制就是在党的常委会或全委会内实行一人一票，让常委或委员任命干部时，既有权充分表达自己的意见，又能人人平等地行使自己一票的权力。中央有关研究部门理论专家指出，现阶段在一些地方实施的票决制，实质上就是扩大干部任用决策的民主，让党内更多一些人的意愿、意志能在这个关键问题上得以反映和体现。中央理论专家强调，不管中央还是地方，集体决策已经是大势所趋不可逆转。集体决策的表现之一就是票决制。政情观察家认为，目前距离十六届四中全会召开还有一段时间，断言这次会议的具体精神尚需时日。但可以肯定的是，中央决策层有意在十六届四中全会上出台干部选拔任用的民主举措，积极推进全委会票决制。（来源：南京晨报）
