本报讯前不久，在中国南车集团眉山车辆厂铸钢车间举行的铸工“工种技术带头人”考试中，一个全部由年轻人组成的杂项班竟包揽了前三名。据悉，这些年轻人是通过该车间的“绿色通道”迅速成长起来的。近年来，车间为青工成才铺设的“绿色通道”，已使一大批青工迅速成长。
铸钢车间主要从事钢水冶炼和铁路货车铸造件的生产，近年来，随着人员的不断调整
，青工越来越多，由于这些人技术上的不成熟，制约了产品质量的提高。为此，车间决定铺设促进青工成才的“绿色通道”。每一名刚进车间的青工，车间除精心选配师傅对其进行“一对一”帮带外，还由技术人员跟踪指导，并在定期召开的“技术沙龙”上，讲评发现的操作问题，讲解工艺流程、关键项点的质量控制，对行之有效的操作方法进行总结推广。每年，车间还举办3～4个工种的技术比武，对比赛中名列前茅的员工给予奖励；通过考试及综合评价，选出“青年工种技术带头人”，每月享受专门津贴。车间还建立人才库，将一批在技术上有一定发展潜力的青工进行重点培养。各工段也加大了岗位轮训、知识讲座、实际操作水平测评等内容的培养力度。
车间还大胆将一些重要的生产任务有意识地交给青工完成，让他们在学中干、干中学。杂项班就是在完成一笔生产难度极大的订单时，边强化造型、制芯、扣箱等一整套工序的全面系统分析和学习，边进行技术观摩和训练的，组员的技术水平很快得到了提高。（周进学）
