本报讯河北大羽羽绒制衣有限公司法人代表李志峰日前与公司工会主席聂景章一同在该公司的《安全卫生协议书》上签字。根据这份有效期为3年的协议，企业要对有害作业的职工建立健康档案，并定期进行健康检查，对患病职工应及时给予治疗和休假。这种职工与用人单位在签订集体合同的同时，签署涉及劳动安全卫生、休假休息等专项集体合同的“1＋X”模式是辛集市在全国的首创。目前，该市已有6家企业签订了劳动安全卫生专项集体合同，我市正在全市企业推广这一做法。
为了规范企业和职工双方在生产经营活动中的行为，确保企业安全、文明生产，维护职工安全健康的合法权益，辛集市总工会在该市国有、股份和私营企业中，从化工、纺织、制革、服装等支柱产业中选定了辛集化工集团、天玉玻璃公司、纺织有限公司、宏四海皮革公司、佳源皮业公司、大羽羽绒制衣公司等6家企业作为试点，要求企业就本企业劳动安全卫生的重点和难点，签订切实可行的专项合同，推广集体合同的“1＋X”模式。6家企业工会主席就辛集市总工会起草的劳动安全卫生专项合同初稿进行了认真讨论，并征集各单位职工意见提出了修改意见，最终由企业和工会双方正式签字。
6家企业的协议都按照有关法律法规和企业情况，签订了加强安全卫生教育、严格操作规范、建立健康档案等共有条款，还根据企业的不同性质、不同行业和实际情况，使各份条款内容各有特色。国有企业河北辛集化工集团在合同中明确提出“企业给职工努力创造符合国家标准的劳动条件，包括生产设备、设施、生产工具和作业环境，并确保资金投入，不断改善劳动条件。根据不同工种和作业环境，按时发给职工工作服、劳保眼镜、劳保手套、特殊工种防护鞋等劳动保护用品。”股份制企业辛集纺织公司针对企业女职工多的特点，规定对35岁以上女工每年进行一次妇科检查。在怀孕等特殊时期不安排从事禁忌的工作，确保女职工的劳动安全卫生。
市总工会有关负责同志说，这些具体的合同内容，使企业的劳动安全卫生专项合同更具有可操作性，更加规范。有了这份协议，可以更好地保护职工的合法权益，维护他们的安全卫生健康。我市正在企业中逐步推行这一做法。
