昨天，新百股份公司总经理兼党委书记汪沛俊约见南京媒体，澄清了关于新百股份公司的所有权相关问题，他表示：金鹰没有全面接管新百，新百股份24.49%的国有股至今都没有转让，国家仍然是新百股份最大的股东。金鹰不是“整体收购”新百
汪沛俊说，他担任总经理的新百股份公司和新百集团是两回事，金鹰国际目前控股的是新百集团，而新百股份并不包括在内。根据资料显示，新百股份与新百集团之间没有股权
隶属关系，新百股份现在最大的股东是南京市国有控股集团，金鹰国际通过在股票二级市场的强行收购，现在拥有17%左右的新百股份公司的股份。新百董事长不管日常经营
汪沛俊指出，由于金鹰董事长王恒被上个月的新一届新百股份公司董事会选为董事长，在社会上造成了一些议论，认为金鹰已经全面接管新百股份公司，甚至新百的部分员工也有这样的误解，但实际情况是，按上市公司的治理准则，新百股份的最高权力机构是股东代表大会，董事会是执行机构，王恒这个董事长的职权是主持股东大会、主持董事会会议，督促检查董事会决议的执行和行使法定代表人的职权等。新百的日常经营活动，由总经理负责。新百目前的经营活动出现了一些困难，但都是暂时性的，比如有顾客现在不敢在新百购买大家电，害怕新百的国有股一旦转让、东家变更后，维修售后服务得不到保障，这也是不必要的，新百的经营策略不会发生大的改变，对消费者的承诺长期有效。新百股份目前即将开始新一轮的大规模店堂改造，向市民提供更好的消费环境和消费口味。国有股转让过程尚未启动
在核心问题———新百24.49%的国有股份何时转让、向谁转让的问题上，汪沛俊表示，目前新百国有股份转让尚未开始。其实，即便开始了，这个转让方案也必须得到南京市政府、江苏省政府、国家证监会和国务院国资委的多级审批，仍然要一步步按“公开、公平、公正”的基本原则来进行。新百员工刚刚加了工资
新百股份公司的员工权利问题，是近期关注的焦点。汪沛俊说，职工的利益会得到强有力的保障。新百股份的员工们刚刚普调了工资，每个员工月收入上调了一百多元，这是4年多来新百股份的首度加薪，大大鼓舞了士气。即便将来新百的国有股份转让出去了，对于员工利益也一定带有附加协议，这个附加协议将具有法律效力，这个协议的内容将经职代会讨论通过。汪沛俊明确表态：过去政府承诺、职代会通过的、关系到企业职工利益的政策、办法仍然有效，将继续执行。这一点，新百股份董事长王恒已经向政府作过承诺。（记者/石成）（来源：现代快报）
