本报讯职场之上，拿着什么英语证书可以为自己增加胜算筹码？近日由智联招聘发布的相关调查显示，有42％的求职者认为“无证胜有证”，实际英语能力最重要。而记者从职场上发现，企业也正在逐渐接受这种观点，有的甚至现场抛出“考卷”。
“英语要求四六级以上”，在不少招聘会上，企业的招聘启事都会写上这条，要求高的甚至要求雅思、托福、GRE考试的相关成绩。然而现在求职者即使出具相关证书也未必能获
得企业认可。
在沪上西区的一场招聘会上，一家物流企业就毫不留情地拒绝了诸多拥有高级英语证书的求职者。记者发现，该企业准备了两份“考卷”，不仅要求求职者用英语现场写出招标书，还必须翻译一份国外的资料。由于掺杂了大量的专业术语，不少英语专业毕业的求职者都纷纷落马，反而是几位从事过相关专业，只有四级英语证书的求职者留下了简历。
不少企业招聘人员告诉记者，英语证书的确能证明求职者英语水平，但未必能全面反映。拿大学英语四、六级证书来说，口语方面的考察并不严格。对于企业来说，往往需要能读、能写、能说的英语人才，迅速上岗才是最重要的。
那对于空有证书，能力不强的求职者来说应该如何呢？人力资源专家也开出了良方，求职者不妨选择一个比较注重实际口语和听力交际能力的社会培训机构的课程，抛开功利性，将英语作为未来的职业素养和必备能力进行演练提高。
记者罗菁（来源：劳动报）
