本报讯 （记者刘延军）在一些冷门本科毕业生遭遇求职瓶颈的时候，本市许多高职（大专）毕业生的就业率却一路飘红。

　　部分高职、大专毕业生就业率何以高过本科生？教育专家分析认为，首先，市场上高职培养出的人才职业能力强、专业对口，人才紧缺是高职毕业生就业率走高的根本原因。其次，现在越来越多的用人单位有了用人成本的意识，对于某些岗位来说，录用高职生比录用

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本科生可以花费更少的成本而获得更好的用人效果。企业挑选人才从看学历到看能力的转变带来了高职生的高就业率。第三，中国是制造业、服务业的大国，高职培养人才的方向与我国的产业发展情况是相切合的。第四，高职院校的专业设置填补了本科教育忽视的领域空白，汽车、电子、计算机、维修等技术含量比较高的专业毕业生与社会的需求贴得很近，在很多岗位上经过很少时间的适应就可以进入状态，这也是高职生就业率走高的重要原因。