本报讯（记者王伟通讯员姜勇谢天白）从苏北来到镇江打工的于学军，没想到自己会和城里的“正式职工”一样，有机会以一名工会代表的身份参加新近召开的江苏省镇江市工会代表大会。在镇江，至少有12万名像于学军这样的进城务工人员，享受了当地的“同城待遇”。
“本地人，外乡人，都是建设镇江的自己人”。近年来，镇江市高度重视进城务工人
员入会和权益保障工作，市总工会采取8项措施，并出台了进城务工人员享受“同城待遇”的规定。至今，已有12万多名进城务工人员加入了工会组织，并在各级工会组织的努力下，其合法权益得到了充分维护。
江苏天工集团每年评选一次镇江籍以外的“百佳外来员工”，先进员工每月增加50元工资，去年当选的员工每人还获得了一台21寸彩电。在提干、发展党员等问题上，公司也坚持当地人与外地人一视同仁，目前企业党员中40％是外地人，管理人员中50％是外地人，科级以上干部20％是外地人。公司还规定，凡是来自外地的车间主任以上干部，其父母年龄分别达到60岁和55岁的，公司每月给他们寄60～80元的补贴，以感谢他们的子女为企业发展作出的贡献。
截至目前，市总工会在与有关部门联合开展的进城务工人员工资清欠中，共清理建设单位拖欠工程款2.5亿元，占拖欠总额的50％；清理拖欠民工工资1.44亿元，占拖欠总额的93.6％。
