领取自己的工资，却要打借条经老板批准；能否一次“借”到多则200元少仅50元的工资，还要看酒店当天生意的好坏及“借钱人”与收银员的关系———

　　本来就是自己的工资，却要先打个借条，经老板批准后才能领到钱，而且“借”到的也只是工资的一小部分。日前，海南海口市大和乐酒店的服务员们向记者投诉了如此怪事。

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　　阿琼是该酒店的服务员，据她说，自从去年非典后，酒店的生意就一直不太好。于是，从去年4月开始，资金周转不便的酒店就没有正常地给员工发过工资，一年多来，员工们都是一点一点地向酒店“借”本来就属于自己的工资。

　　据阿琼介绍，员工们向酒店“借”钱的程序一般是这样的：先到会计部领借款单，填写好后交老板签字，再到收银台拿钱。而能拿到多少钱，除了看当天酒店生意的好坏，还要看“借钱人”与收银员关系的好坏。如此下来，员工一次能“借”到的钱多则200元，少的仅50元。一些员工无法忍受长期“借”自己工资度日的生活，纷纷辞职另谋生路，但辞职同样领不到工资，有些辞职的员工被迫接受变通的办法———打折，就是与酒店达成协议，把拖欠的工资打七至八折，这样才能陆续领到本该全部属于自己的工资。

　　据该酒店的另一名员工阿云介绍，除了打折外，员工们另一种领工资的方法是“吃”，就是请亲戚朋友来酒店吃饭，然后签单抵工资。“平常人家哪吃得起啊！”阿云说。据了解，像阿云这样的服务员月工资为400元左右。

　　尽管有如此多的变通办法，但酒店至今仍拖欠着约50名员工的工资，员工个人被欠工资多的达2000多元，少的也有好几百元，至于那些已辞职的员工，其被拖欠的工资额则无法核实。

　　8月10日下午，记者与大和乐酒店王老板取得了联系，他解释说只拖欠了部分员工一两个月的工资，并称这是“海口餐饮业的普遍现象”。

　　8月11日上午，海口市琼山区劳动监察中队有关人员就此事接受记者采访时称，他们接到过大和乐酒店员工关于被拖欠工资的投诉，今年春节前已对大和乐酒店拖欠员工工资问题进行过干预。他表示，劳动监察部门会认真处理这件事。

　　但同时，这位人士不无忧虑地指出，仅靠劳动监察部门的行政执法，很难从根本上保障劳动者的报酬权。因为劳动监察部门只能通过下达《改正书》和《行政处罚书》等手段进行干预，如果被处罚对象不主动接受，劳动监察部门要在60天后才能申请法院强制执行，而根据相关法律法规规定，这种情况下也只是对老板处以拖欠工资三倍的罚金了事。因此，增强全社会特别是企业经营者的法制意识，切实贯彻执行《劳动法》，才是关键所在。