本报讯（记者吴晓向特约通讯员沈新立）近一段时间，北京昌平区基层工会的同志感到，区总工会通知他们参加部署任务的会议少了，布置工作的文件发得也不多了，倒是机关的同志经常下来搞调研，共同商议工作。他们高兴地说，区总的作风变了，对我们也是一个促进。

　　昌平区总工会有80多个基层工会组织，很长一段时间来，上面一有新精神，区总工会

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总是发个通知，把大家叫来统一部署。这些基层工会有不少是在山区或半山区，又缺乏交通工具，开一次会，用在路上的时间比在会上的还多。基层的意见引起了区总工会领导的重视，他们决心从改变机关作风入手，扎扎实实为基层办事，以增强工会组织的凝聚力。

　　为此，区总工会领导带头，以方便基层工会为原则，率先改革以往的工作方式，能在电话中解决的事，绝不叫上来办；能用传真了解的情况，绝不开会，安排工作也由“粗”变“细”。同时要求机关各部门少开会，多调研；少发文，多深入基层；少下指示，多帮助基层工会解决实际问题。近两年来，区总工会党组成员每年深入基层没有少于90天，每人撰写的调查报告也都在2篇左右。

　　在领导的带动下，区总机关作风有了较大转变。经济民管部在机构改革后，尽管只有两个人，却在一年多的时间里就深入到大部分基层工会，这在机构改革前部里工作人员较多时也没有做到的。基层工会干部说，区总把办公桌“搬”下来，真是太方便我们开展工作了。