中广网郑州8月17日消息（记者辛如记）为进一步规范公安队伍的管理，河南省郑州市公安局近日出台了《郑州市公安局等级化管理暂行规定》，对公安机关实行等级化管理，连续两年被评为四级的民警限期调离。

　　新出台的《郑州市公安局等级化管理暂行规定》，将对全市公安机关和公安民警划分为4个等级，年终进行考评。此次等级化管理将以警务规范化为基础，对各单位和公安民警进

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行严格考核。考核实行一票否决制，有违法违纪违规情形的民警将直接被定为四级民警，一旦被确定为四级民警，将会收到警示通知书，参加一个月离岗培训，培训考试合格的进行试岗，试岗6个月合格者才允许正常工作。连续两年被确定为四级民警的限期调离，不能按期调离的予以辞退。考核名次靠后的单位，第一年对单位负责人实行警告诫免谈话，连续两年名次靠后的，对其领导班子进行调整，对主要负责人给予免职，同时不得进行异地交流任职。来源：中国广播网责编：肖芬