本报讯（记者郝迎利实习生王光波）邮政企业内部人员违规经营行为将受到严厉查处，与此同时举报者将获奖励。为了进一步贯彻落实国家邮政局专项整治违规经营活动精神，我省邮政系统从近日开始执行《邮政企业内部人员违规经营处罚规定》。
办法中明确规定，凡从业人员违规经营一经查实，对于从事违规经营造成企业直接经济损失在1万元以上的，一律予以开除或解除劳动合同。从事违规经营造成企业直接经济损失
在1万元以下的，将视情节分别给予责任人警告、记过或记大过处分，以及留用察看处分或实行待岗，并按造成企业经济损失的2倍给予处罚。凡在职期间开办或从事与邮政相关的公司业务或“第二职业”的，根据情节轻重给予相应的行政处分，并给予500~1000元的经济处罚。凡单位因管理不严，监督检查不力，导致从业人员从事违规活动，给企业造成经济损失，根据情节轻重，给单位主管领导和直接责任人、相关责任人警告或降级（职）、撤职处分。邮政业务管理人员的直系亲属在非邮政企业从事竞争性的邮政业务，将调整其岗位，实行业务回避。凡被处理（罚）的单位和个人，年度内不得参与各类先进的评选，不得晋级（资）和提拔使用。
与此同时，邮政系统还面向内部职工建立了举报制度，凡举报的违规事实一经查实，企业将给予举报人1000元以下的奖励。
