8月13日，在世界亿万人目光的聚焦下，雅典奥运会隆重开幕。而就在5天前的8月8日，来自亚洲8个国家、近 500名工人在泰国曼谷的一家运动场里举行了一个另类“奥运会”，抗议运动服制衣业工作条件恶劣和压榨工人的行为。

　　另类运动会呼吁关注工人权益

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　　在这次首届“亚洲工人运动会”上，约50名来自孟加拉国、柬埔寨、印度、印度尼西亚、巴基斯坦、菲律宾和斯里 兰卡的运动服制衣工人和工会领袖，与几百名泰国的同行一起参加了标枪、铅球等5项田径项目的比赛。运动会的另一项主要 内容，就是同场抗议运动服制衣业剥削工人。体坛明星西班牙自行车名将因杜拉因和法国球星迪甘斯等，也到场为抗议助威。

　　这个另类运动会由香港民间组织乐施会、“清洁成衣运动”组织(CleanClothesCampaign)和 全球工会联合举办。这3个组织一直指责运动服制衣业赶制雅典奥运会的商品时，采取了“冷酷无情的手法”，不惜侵害数百 万制衣业工人的权益。

　　3个组织正在推动名为“公平竞争”(PlayFair)的运动，呼吁国际奥委会(IOC)督促负责生产奥运特 许商品的公司改善员工工作环境，并呼吁著名运动服制衣商注重工人权益。它们在今年3月发表了“公平竞争”报告，指出彪马(Puma)、恩宝(Umbro)等著名运动产品公司存在压榨工人的现象。

　　“如果可以给伪善和剥削举行一次奥运会的话，运动服工业一定可以赢得一枚奖牌。”

　　乐施会的康纳先生说：“运动产品公司向工厂施加压力，要求它们降低成本，工厂则要求工人长时间工作，而工资微 薄。”康纳表示，工厂为赶制雅典奥运会的商品，令情况更为恶劣。

　　一月辛劳只攒下50便士

　　梵是个22岁的泰国女工，她为彪马(Puma)缝制奥运会的运动服。她每天8点钟上班；在工作高峰，她只能凌 晨两三点回家，短暂休息之后就投入下一天的紧张工作，每周7天她都要重复这样的生活。她每天中午能休息一个小时，下午 5点还能休息半个小时。“有时我们真的很想休息。”她说：“但是我们的老板逼迫我们不停地工作。”在最糟糕的一个月， 除掉最基本的生活需要，她只剩下50便士(约合6元人民币)供自己一月的花销。而一名叫娜索的泰国女工每缝12套衬衫 手袖只赚取3泰铢(约港币5角)。

　　恩宝(Umbro)在中国的两个工厂的工人们说，他们每周必须工作7天。而在保加利亚一家工厂的工人们说他们 每天都必须工作到深夜。乐施会调查人员发现，这家工厂的工人大多患有眼睛劳损、静脉曲张、背部疼痛和重复性的肌肉拉伤 等工伤，但是工厂老板仍旧逼迫这些工人继续工作。在柬埔寨，不少工人因工伤而失业。

　　另一家为这些大牌企业赶制商品服的印尼工厂的女工们抱怨说，她们经常遭受男性工厂管理人员的骚扰和猥亵。还有 同类工厂的印尼工人说，为了赶制奥运商品服，许多怀了孕的女工人因过于劳累而流产。

　　运动服制衣业的剧烈竞争，在过去的5年中，运动鞋和运动服的价格下降了10%还要多。这些竞争压力也延伸到运 动服制衣工厂，工厂主就通过延长工作时间、加大工作强度和降低工资标准来压低成本。

　　“人性化盛会”的口号像一句玩笑

　　“如果可以给伪善和剥削举行一次奥运会的话，运动服工业一定可以赢得一枚奖牌。”泰国劳工协会成员Junya Yimprasert说。

　　为了调查清楚工人们的情况，乐施会想出了一个很聪明的主意，派出一些研究人员潜入、阿迪达斯等奥运运动服 明星企业的工厂，很快他们发现，奥运“人性化盛会”的口号听上去更像是一句充满讽刺的玩笑。

　　今年3月，基于各国工人的证词，乐施会等3家机构推出了“公平竞争”报告。在这份报告中，超长的工作时间成为 工人们最希望解决的问题，因为在工作高峰期，一周7天，每天16到18个小时不间断的工作成为家常便饭。尽管明天取消 血汗工厂，今天遭受剥削的工人们也不能找回健康的体魄。“公司利润的换得以牺牲处于弱势地位的工人们的尊严、健康和安 全为代价。”报告总结说。

　　资本家有承诺无动作

　　同时，据路透社报道，德资企业阿迪达斯(Adidas)都表示，他们的工厂有专门跟踪监督执行劳动法的 机构和人员。阿迪达斯声称，他们也正在研究报告，并表示“我们在管理上也遵照核心劳动力的标准，这个标准由国际劳工组 织等制订”。

　　德资企业彪马(Puma)在报告抛出后给“清洁成衣运动”组织写信回应，并将这封信向媒体公开。信中说，彪马 将认真研究报告的研究结果并给出细致的答复，但是它同时表示：“对于调查是否忠于我们企业的实际情况，我们对其中的一 些部分表示质疑。”

　　英国公司恩宝(Umbro)在公开声明中表示，他们很重视这份研究报告，并说明他们也有一套严格的管理体系， 其中就包括了工人的体重、工作环境、健康和安全状况等评估内容。

　　英国《独立报》7月14日报道说，尽管所有的明星企业都做出了承诺，乐施会发现它们实际上为工人们所做的“非 常有限”。“要以盈利为目的的企业做伦理上的许诺，这本身就是相悖的。”乐施会说，一些企业仅仅“从规章上和劳动法保 持了一致，没有任何改善工人境遇的实际措施。”有证据显示，一些工厂经营者在接受审计时制造假象，当审计员离开时，一 切又复原。

　　乐施会透露，在他们到访的奥运运动服工厂中，有很多都把工会组织认定为“非法组织”。他们看到的只是伪造的工 会。“它建立在一个不合理的政治制度的基础之上，在这种政治制度中，允许一小部分富人组建公司，却禁止他们雇佣的广大 的穷苦人民组建小型的民主协会。”乐施会表示。

　　国际奥委会“粗暴否决”工会建议

　　“清洁成衣运动”组织和全球工会，曾经联合向国际奥委会指出了他们指定的这些奥运生产商违背了奥运宪章的问题 ，并呼吁把奥运特许商品的生产权交给那些遵守国际劳工组织标准的企业来完成。

　　但是在一阵尴尬的沉默之后，他们的提议被奥委会“粗暴地否决掉了”，一名提议者回忆说，一个建议召开的研讨会 也随后被取消。

　　该组织认为，倡导公平竞争和国家平等的国际奥委会，事实上拥有极好的机会去告诉世界：存在另一种更好的资本主 义，它和强大的工会和民主权利相伴相生。但是现实是，奥运会组织者们选择了一条廉价的、虐待工人的道路。“发生在亚洲 工厂里的对工人的剥削和虐待，是对奥运精神的亵渎。”国际自由贸易联盟秘书长、全球工会发言人GuyRyder说。本报记者吴珊