“我觉得这个岗位挺适合自己的，而且也具备竞争的实力，所以来试一试。”昨天一早，设在市委组织部六楼的我市联合公开选拔领导干部的现场报名点热闹非凡，10个市直单位副县级岗位、58个乡科级领导岗位敞开大门广纳贤才，报名第一天就吸引了八方才俊。
“这样的热闹场面在我们这里已不是第一次了。”市委组织部有关人员介绍，在2000年，我市就公开选拔过一批县处级领导干部，符合条件的报名者有824人，12人从激烈的角逐
中胜出。而这次，我市选拔的范围、对象更广，列入选拔的职位数更多。
来自市委组织部的一次调研显示，我市党政领导队伍的知识和专业结构还不够合理，干部中第一学历为普通高校本科毕业的为数不多，熟悉现代经济管理、城市规划、环保、园林设计、外经贸及法律业务的干部较为紧缺，优秀年轻后备干部储备不足。“公选不仅能够让组织部门拓宽用人视野，还能使选人更加公平、公正和公开，让更多的优秀人才脱颖而出。”
踏着轻快的脚步，拎着厚厚的材料，上午8点半，报名者陆续来到了现场。他们中大多为组织推荐。在咨询相关情况后，来自各单位的报名者开始认真地办理起报名手续。从一沓沓写有工作业绩并附有荣誉证书的报名材料中，记者发现，其中不少都是来自各条战线的优秀人才。前来为组织推荐者报名的市工商局赵女士告诉记者：“得知公选领导干部的消息后，我们局里就着手推荐工作。在十几个符合条件的同志中间，经过几轮筛选，最终确定推荐了四名最优秀的，来参加此次角逐。”
现场报名的也不乏自荐者。本次公选干部，是我市第一次在面向党政机关选拔的同时，鼓励、支持企事业单位包括非公有制经济组织、社会中介机构以及海外留学回国人员报考，因此也吸引了不少此类群体的人员。上午10点多，第一位毛遂自荐者现在某事业单位工作的一位男青年出现在报名现场，在工作人员的热情接待下，他找准自己最适合和最向往的岗位，一丝不苟地填起了表格。“公选干部范围更加扩大以后，给了我们这些人难得的机会，我希望可以通过公开选拔实现自身的价值。”他自信地说。（温州日报王丹容马玉瑛）（来源：温州新闻网）
