15名领导干部大多数在本单位民主测评中“不称职”率超过20％

　　据新华社南宁8月18日电（记者杜新刘水玉蒋桂斌）广西柳州市在加强领导班子建设中，向“太平官”说不。最近，这个市对一批年度综合考评表现较差的县（处）级干部实行离岗培训。

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　　柳州市委、市政府制定了《柳州市对年度综合考评表现较差的县（处）级领导干部实行离岗学习教育暂行办法》。全市1300多名县（处）级干部2003年度综合考评结果出来后，经市委常委会慎重讨论，从中筛选出15名党政机关、事业单位县（处）级领导班子成员，列为离岗培训的对象，其中有6名是正处、副处级单位的正职。

　　从综合考评结果看，这些离岗培训对象大多数在本单位民主测评中“不称职”率超过20％，且在班子中排名末位，他们在权力观、利益观、工作方法等方面均存在不同程度的偏差，归纳起来主要有四种表现：一是工作方法简单粗暴，这是绝大部分离岗培训对象的共同缺点；二是只讲集中、不讲民主，在单位搞“家长制”“一言堂”；三是严以律人，宽以待己，放松自我管理；四是小集体利益凌驾全局利益之上。[责任编辑：罗远行]