荆楚网消息（湖北日报）记者杨发维、通讯员谭辉龙、良海报道：至8月10日，随着转一批、退养一批、辞退一批政策的落实，咸安区最后一批416名民办教师各有去向，“民办教师”正式退出讲台。

　　民办教师在基层尤其在乡村学校，曾为教育事业作出了重要贡献，但因其一直未能进入编制，其待遇偏低。作为历史遗留问题，多年来都未能妥善解决。

读冠军背后的故事 用UC免费发450条短信 大型休闲游戏燃烧战车 盛夏靓丽风景线

　　咸安区出台政策，对通过考试、考核确定招聘的优秀民办教师，办理正式聘用手续，落实待遇；对合格民办教师中，男年满55岁、女年满50岁且教龄满20年的民办教师，实行离岗退养，按月发放退养金；对不符合聘用、退养条件的民办教师予以辞退，由区政府一次性给予经济补偿。对历年拖欠民办教师的工资，据实解决。

　　照此政策，咸安区经过考试、考核，招聘了40名优秀民办教师；对39名符合条件的民办教师实行退养，按工龄每月发放退养金；对337名民办教师共一次性发给280万元的经济补偿，予以辞退；同时，兑现了民办教师历年拖欠款110余万元、借款28.4万元。

　　被辞退的民办教师，原用人学校与其签订了辞退协议，存入民办教师个人档案，统一交区人才交流中心代管。各乡镇对辞退的民办教师，在土地承包、个体经营以及乡镇企业用工、乡村干部选任等方面予以政策倾斜，为其转岗就业创造条件。