中等的个头，敦敦实实，声似洪钟，生性耿直，这就是姚西平，河南平顶山煤业（集团）公司大庄矿通风队设施班班长。别看他五旬有四，可他的脸却像六月的天气———说变就变。然而，“变脸”不仅没有招来他人的非议，同事们还一致推选他当了劳模。红脸
姚西平所在的通风队，共有十几个工种，而设施班又是最苦最累的。已投产30多年的大庄矿，井下共构建过多少个密闭很难计算，但每个密闭的施工负责人都刻着姚西平的名字
则是不争的事实。随着矿井的衰老，井下水、火、瓦斯等自然灾害明显增多，加上小煤矿的侵蚀，这无疑加大了构建档风墙、档水墙等密闭的工作量，而与之不相适应的是全班现有的30多名同志有80％年龄在45岁以上，临近退休的达13人。面对这些建矿“元老”，他深信：行动是无声的动员会。每次下井，背砖、背沙、扛水泥，姚西平总是挥汗如雨，累得满脸通红。4月份，一直抓设施班工作的干部退休，在新领导没有进入“角色”的情况下，姚班长由于操劳过度，突然累病了。这时，队里正好有一个疗养的指标，想让他去，他却谢绝了，之后的几天里，他一边打针，一边坚持下井。正是这种敬业精神，换来了大伙的信服，仅4月份以来，他们先后打密闭12道，回收、安装风机20多次，并保证了工作质量和人身安全。白脸
凭业绩，姚西平倘若请求矿、队领导为自己开一些方便之门或许都不会被拒绝。而文化程度并不高的他，只认准了共产党员关键时刻走在前。因此，在家中不免会扮演古装戏中一些白脸的“角色”。3年前，矿上针对采、掘单位缺员，鼓励青工转岗到生产一线，一向对家人要求苛刻的他，就率先动员在本队当瓦斯检查员的儿子转岗。妻子想不通：“你怎能胳膊肘往外扭？”他推心置腹地解释道：“都不去生产一线，煤矿咋出煤，我们靠什么来生存？”妻子知道拗不过他，只有点头默认。不久，心领神会的儿子愉快地接受了挑选。黑脸
姚西平的“黑脸”往往在坚持原则上流露出来。凡有违章的、违反劳动纪律的，他总是铁面无私，从不姑息迁就。前不久，有位职工点名后下井没找到施工位置，只好升井了。第二天，他坚持扣掉这个工。有人好心相劝：“老姚呀，‘船到码头车到站’，你明年也该退休了，何必再得罪人呢？”他却认真地说：“一针不补，十针难缝，我在岗一分钟，要负责60秒。”
这就是姚西平，常常以“变脸”，换来同事们的笑脸。
